【ESG】3M香港今年內實行彈性工作模式 員工自行決定工作地點

商業 13:00 2021/10/09

分享:

3M香港總經理​​​​​​​鍾漢斌認為,最重要是公司內部已建立信任員工的文化。(3M香港提供圖片)

新冠肺炎疫情爆發後,不少企業改變工作模式。疫情穩定後,員工是否仍需要固定到辦公室工作,是不少管理層仍在考量的議題之一。3M香港將會在今年內實行更具彈性的工作模式Work Your Way,又是否值得其他企業參考?

【ESG】3M靠科技推動碳中和 香港主力提供教育及推廣(多圖有片)

員工按工作崗位 可申合適方式

自2016年起,3M香港已引入彈性工作安排。然而,3M香港總經理鍾漢斌透露,當時的情況比較簡單,例如只是提前上班、延後下班。後來逐步加強彈性,可提出特別的工作調動、半天工作等。自疫情後,3M香港藉過往的經驗,更進一步配合科技,可以更順利連接公司網絡,過渡至遠程工作模式。

鍾漢斌認為,最重要是公司內部已建立信任員工的文化,當同事有需要時,便可以申請在家工作(WFH)。跟隨3M環球政策,3M香港亦將會於今年實行Work Your Way,惟現時仍在研究本港的實行細節,例如個別部門的安排、本地法例等。

正式實施後,員工可以按照自己的工作崗位、個人及家庭需要,可向上司申請適合的工作方式,例如是以在辦公室為主、以遠程工作為主,抑或是混合工作模式。

【疫市營商】HK Express再次推出限量版退役手推車 10月11日正式開售

【搶聘潮】英國起薪點錄24年以來最強勁升幅 求職人數近乎創新低

記者:葉泳珊

緊貼財經時事新聞分析,讚好hket Facebook 專版