未處理職場種族歧視 Tesla被判賠黑人前員工逾10億

環球社會熱點 16:12 2021/10/05

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美國種族問題近年持續成為當地關注焦點,美國電動車生產商Tesla近日因未有處理黑人前員工在職場遇上的種族歧視,被加州法院判罰款1.3億美元,外加近700萬美元作為對前員工的補償。Tesla代表律師否認公司需要就前員工的待遇負責。

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周一(4日)於三藩市法院內,8人組成的陪審團經過4小時商討,一致裁定Tesla需要就黑人前員工迪亞斯(Owen Diaz)在2015至2016年間,任職Tesla加州費利蒙工廠時遭受的種族歧視對待,賠償1.3億美元(約10.12億港元),加上690萬美元(約5371萬港元)補償。

迪亞斯代表律師指出,迪亞斯當年任職時經常被同事用種族歧視含義的字眼稱呼,工作環境亦充斥含有種族歧視的圖片或語言。因此,迪亞斯向Tesla提告,指控前東主讓他身處充滿種族歧視的工作環境,上級亦持續忽視問題或未有管束相關人士的行為,使他受到傷害。

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Tesla的代表律師肯尼迪(Tracey Kennedy)在庭上否認曾發現相關種族歧視或騷擾行為,亦拒認公司未有採取行動保護黑人員工。肯尼迪在結案陳詞時表示,並無證據顯示有Tesla員工騷擾迪亞斯,亦不認同公司需為迪亞斯的待遇負責。

Tesla人力資源副總裁沃克曼(Valerie Capers Workman)周一向員工發電郵表示,當年接獲迪亞斯的投訴後,有採取行動處理。雖然今次判罰未能顯示公司當日有處理,但承認當年公司並非完美。

今次是Tesla近月來兩度,被判處需要為公司內發生的種族歧視或騷擾相關事件負責。另一黑人前員工貝里(Melvin Berry)因被種族歧視,於5月獲仲裁得到100萬美元(約778萬港元)賠償。

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責任編輯:吳漢培

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