【半導體短缺】日本缺半導體工程師 首8個月招聘人數按年增7成

商業 16:05 2021/10/05

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全球半導體供應持續短缺,不少企業正設法提高產量,帶動日本半導體工程師的招聘人數出現激增,今年首8個月的招聘人數比上年同期增加7成。 (法新社圖片)

全球半導體供應持續短缺,不少企業正設法提高產量,帶動日本半導體工程師的招聘人數出現激增,今年首8個月的招聘人數比上年同期增加7成。

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日經新聞網報道,日本人才服務企業Recruit日前發布數據顯示,自2015年起,日本半導體工程師的相關招聘維持增加,並在今年進一步擴大。今年1至8月增至2016年全年的2.6倍,處於過去10年的最高水平。不僅是半導體廠商,製造設備等相關企業也加快招聘技術人員。例如索尼集團(Sony)計劃將集團的招聘人數按年增加2成,尤其加大半導體業務職位數量。鎧俠控股(Kioxia Holdings)亦已自2020年加大招聘,按年增162個職位,今年度也展開與去年持平的招聘,約7成是工程師。
  
為了留住優秀的工程師,有些日本企業還大幅調整薪酬體系和員工待遇。瑞薩電子自今年4月在日本廢除固定加薪標準,改為根據員工對業務貢獻度等的基礎上,敲定加薪額,希望在提高薪酬靈活性的同時留住人才。

事實上,半導體市場發展潛力無窮。北美半導體產業協會(SIA)公布,全球半導體產業8月銷售金額達471.8億美元,較去年同期增加29.7%,續創歷史新高紀錄,所有區域市場和主要產品的銷售均較去年同期成長。SIA表示,隨著半導體產業提高產量以滿足高度需求,近幾個月晶片出貨量創新紀錄。另一方面,世界半導體貿易統計組織(WSTS)8月時亦預估,今年全球半導體產值可望達5510億美元,將較去年成長25.1%。

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責任編輯:蘇穎琪

 

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