【WFH】羅兵咸永道轉混合工作模式 派逾萬元吸引英國員工回辦公室

商業 13:14 2021/09/13

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英國自全面解封後,新冠疫情的確診案例持續上升,但仍有不少企業為鼓勵員工回到辦公室上班,願意提供交通津貼、啤酒爆谷等福利,讓他們放棄在家工作。(新華社圖片))

英國自全面解封後,新冠疫情的確診案例持續上升,但仍有不少企業為鼓勵員工回到辦公室上班,願意提供交通津貼、啤酒爆谷等福利,讓他們放棄在家工作。

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據《英國衛報》報道,有英國企業提供免費早餐、棉花糖或贈送公司品牌商品,鼓勵員工在家工作一年半後重返辦公桌。倫敦金融城(City of London Corporation)上周更舉辦了一場免費的啤酒節,歡迎員工回到辦公室,並讓同事聚在一起喝啤酒及品嚐街頭小吃;投資公司富達國際(Fidelity International)為近2900名重返辦公室的員工,提供一周的免費早餐及水果,在特定日子更會提供棉花糖和爆谷。

四大國際會計師事務所之一的羅兵咸永道(PwC)則直接轉向混合工作模式,員工每周只需有兩到三天在辦公室工作,公司更在9月向約22000英國員工派發額外1000英鎊(約港元10790)的交通津貼。

總部位於克羅伊登的旅遊用品公司onenine5.com表示,已有幾間科技公司聯絡他們,表示希望將新的手提電腦印上企業標誌,送給重返辦公室的員工。創辦人Alex Stewart表示:「他們開玩笑稱這些是『贓物』,不少辦公室經理指,公司特地撥出預算準備禮物,目的是歡迎員工回來並讓他們輕鬆適應混合工作模式」。

對此,職場心理學家Lee Chambers表示,在隔離工作一段時間後,禮物或團隊聚會是「讓員工感受到欣賞和重視」的一種方式。

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責任編輯:李智美

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