【職場文化】外企要員工重返辦公室 要員工不反感 什麽方法最成功?

商業 14:25 2021/09/01

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外企僱主在疫下新常態中,要求僱員由遙距工作重回辦公室,皆因憂慮員工或新入職員工長期遙距工作,會感到被孤立或難以融入團隊中成為一個群體。(法新社圖片)

疫情漸緩,又或採取與病毒共存略,一些企業開始要求僱員由遙距工作重回辦公室,皆因憂慮員工或新入職員工長期遙距工作,會感到被孤立或難以融入團隊中。但以Nike為例,也擔心員工不適應,向於總部上班的員工提供一星期假期,調節工作情緒。

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據外媒報道,基於各種憂慮,也有外企讓員工自行選擇遙距或重返辦公室工作。20nine主席兼行政總裁Greg Ricciardi表示,Delta肆虐並沒有改變公司計劃,皆因其採取「開放政策」,讓員工自行選擇,團隊的管理層則視乎需要返回辧公室。不過,他要求所有員工必須接種新冠疫苗。

事實上,員工的心理健康外,生理健康也很重要。報道提及的企業中,有不少不會規定員工必須重返辦公室,但會開放辦公室讓已接種疫苗的員工使用。

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責任編輯:馬意文

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