羅兵咸永道:大灣區就業具吸引力 能融合兩地不同經驗

理財智慧 17:57 2021/09/02

分享:

特首林鄭月娥於《2020年施政報告》中宣布推出「大灣區青年就業計劃」,以鼓勵香港及大灣區有業務的企業,聘請及派駐本地大學或大專院校畢業生到大灣區內地城市工作,推動大灣區經濟協同發展。有份參與的會計師事務所羅兵咸永道(PwC)因看準粵港澳大灣區的發展潛力,提供逾100個職位。羅兵咸永道稅務服務合夥人翟善琪(Emily)表示,香港年輕人可吸收兩地的工作經驗,因此對他們有一定的吸引力;她又分別在心理及實際部署層面上,提供建議予有意到大灣區發展的年輕人。

「大灣區青年就業計劃」旨在鼓勵香港年輕人到內地工作,而參與計劃的企業須在香港按照香港法例及以不低於月薪1.8萬元作聘請,並派駐他們在大灣區內地城市工作及接受在職培訓。翟善琪表示,公司明白到粵港澳大灣區作為「十四五」規劃中的重要組成部分,可帶動全國經濟效率整體提升,具備一定誘因,「其實這是鼓勵一些企業提供相關就業安排給青年人,而這些企業除在香港有業務,同時在內地也有業務,為青年提供兩地工作的實務體驗。」

看好大灣區發展前景

公司目前提供超過100個職位,除了審計、會計外,亦提供有關可持續發展、新基建和創新科技服務等創科及普通職位,這些都是目前大灣區需求較大的工種項目。翟善琪指出,大灣區內因應新基建,智慧城市,構建基礎設施及交通網絡,故渴求相關人才;而數字經濟,如金融創科,亦是另一個重要環節,「尤其是因為疫情加速推動電子商務發展以及數位化改革發展;在支持『十四五』規劃的時候,其實都提及到北京、上海以及粵港澳大灣區都支持作為國際科技創新中心,所以招聘類型也是配合發展的定位及針對不同學術背景作招聘。」

此外,公司也會按照不同的內地城市工作需求而調整,她舉例,譬如深圳的定位很清晰,都是以創科為主;如果在廣州,就會比較多醫療藥業,「其實都會因應那個行業的板塊性質,而作出人手編制。」翟善琪指,香港的年輕人都是適應力強,相信有助在內地工作,「香港年輕人接觸多元文化的機會比較多,也非常獨立。」

能融合兩地不同經驗

目前公司所招聘到的人才,當中約70%為應屆畢業生,另有約30%人具1至2年工作經驗。翟善琪認為,未來會有愈來愈多的香港年輕人到大灣區發展,因除了可拓展人脈外,也可吸收兩地的工作經驗,了解兩地文化差異並將其融合後,回港可以把更全面的工作知識應用在工作層面上。

「大灣區青年就業計劃」固然能可增加就業機會,但對香港畢業生而言,到一個相對陌生的城市工作,亦有一定難度。翟善琪則提供兩方面建議予有意到大灣區發展的年輕人。

她表示,香港年輕人首先需要對未來有清晰的規劃,「無論是企業發展潛力,公司的中長期發展目標都要有充分的了解。」其次他們又可在大學時期了解自己的優勢、多參與實習或是暑期工計劃。至於在心理層面上,她認為香港年輕人應跳出「舒適圈」,「要離開香港這個熟悉的環境,展開新生活及事業,實際上的地域差異,對畢業生的獨立性是個挑戰,但對早期的人脈建立會很有正面幫助。」

節錄自第723期《iMoney Focus》封面故事。

【《iMoney》最具國際視野的投資理財創富頻道 -- 融滙國際最好、最新的投資理財智慧及方法,讓讀者盡快踏上「財務自由」之路】

# 國際視野 精明理財 盡在iMoney全新網站【 imoneymag.com 】

# 如欲查看更多iMoney全新網上專欄的內容請【https://bit.ly/2zJY7DJ

# 即Like iMoney智富雜誌 專頁【設定為 搶先看/See First】搶盡投資先機

責任編輯:黎淑雯
 

緊貼財經時事新聞分析,讚好hket Facebook 專版