【Apple】蘋果同工不同酬 男女薪金差距達6%?

科技 12:48 2021/08/24

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職場上男女同工不同酬時有發生,就連蘋果(Apple)也出現此情況。《The Verge》報導,有蘋果員工發起內部調查,揭露員工薪酬不公平的現象。(AFP)

職場上男女同工不同酬時有發生,就連蘋果(Apple)也出現此情況。《The Verge》報導,有蘋果員工發起內部調查,揭露員工薪酬不公平的現象。

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該調查由工程師 Cher Scarlett 發起,有約 2 千名員工參與,結果發現公司男女員工平均薪金差距達 6%。Scarlett 在調查中發現,蘋果一些高薪、高級職位及技術職位,甚少由女性、非白人及第三性別人士擔任。此外,白人男性在公司內部有更多的晉升機會,而且更有可能擔任技術職位。Scarlett 指出,明白蘋果一直有採取措施解決問題,但經調查卻顯示,蘋果某些領域仍出現同工不同酬。

對於薪酬調查結果,蘋果發言人 Rachel Tulley 回覆《The Verge》時表示,蘋果對薪酬公平有著堅定而長期的承諾。全球員工從事相同職位均獲發相得工資,在美國的員工也是如此。公司每年都會檢討員工薪酬,以確保公司維持薪酬公平。

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美國遊戲開發商動視暴雪(Activision Blizzard)上月被加州公平就業及住房部(DFEH)起訴,指長期有類似「兄弟會」的文化,讓女性職員持續被性騷擾,且同工不同酬,甚至出現職場欺凌。

當局調查兩年後發現,公司許多就業條款歧視女性,不論是薪酬、工作分配、升遷機會、解僱條件,都對女性員工不友善,而公司的高層一直沒有正視這些問題,或採取預防和改善措施。例如,男員工會在上班時間玩電子遊戲,把工作責任推卸給女性員工。該公司亦涉嫌以可能懷孕為由,不讓女性員工升遷,甚至還會批評為了照顧子女而提早下班的女員工。

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記者:廖淑瑩

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