距離影響在家工作員工薪金 Google被揭差別待遇

環球社會熱點 14:41 2021/08/11

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新冠肺炎疫情大流行後,在家工作已成為不少公司的標準防疫手段,有公司亦打算把在家工作成為固定形式。美國科企Google亦開放員工選擇,是否在疫情後繼續維持在家工作。但有員工發現,即使地址無變動,薪酬亦相應作出調整。

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美國矽谷多家企業開始容許員工長期在家工作,部分科企如Facebook及Twitter會因員工移居至居住成本較低的區域,而調整相關員工的薪金。

據悉,Google亦有提供長期在家工作的選擇,母公司Alphabet向提供計算工具,供員工估計若選擇固定在家工作後,薪酬的調整幅度。但有員工發現,只要選擇固定在家工作,即使地址不變,居住地點離辦公室遠的員工薪金便會減少。

一名匿名Google員工表示,自己居於距離西雅圖辦公室一小時車程的附近縣市,如選擇改為在家工作將失去10%工資。最終,上述員工即使每日需要花費兩小時往返公司,亦決定照常在辦公室工作,並表示願意花耗時間,不想最近升職後得到加人工因選擇長期在家工作而消失。

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Google消息人士向《路透社》披露,按照工具計算,一名住在康涅狄格州(Connecticut)斯坦福(Stamford),距離紐約Google辦公室需要一小時車程出勤的員工,選擇長期在家工作後人工會減少15%。同辦公室但居住在紐約市的員工即使同樣選擇長期在家工作,薪金卻維持不變。西雅圖﹑波士頓及三藩市的員工亦發現有5至10%的差異。

Google發言人表示,公司的補償計劃主要以距離決定,而且是有關職位在當地勞動市場的最高水平,但強調情況會因員工所處城市或州分而不同。

責任編輯:吳漢培

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