【Apple】憂員工不滿?蘋果禁進行薪酬調查 疑違反美勞工法例 

商業 14:00 2021/08/10

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蘋果(Apple)繼早前被員工指職場存性別歧視後,近日再禁止員工參與薪酬不平等等相關內部調查 ,疑有違美國勞工法例。

蘋果(Apple)繼早前被員工指職場存性別歧視後,近日再禁止員工參與薪酬不平等等相關內部調查 ,疑有違美國勞工法例。

外媒The Verge報道,蘋果現時至少停止了三項員工發起的職場內部調查。報道指出,其中一項調查要求員工填寫他們的工資以及他們的種族、民族、性別和殘疾方面的信息,蘋果的人力資源團隊以調查問題涉及個人身份信息為由,責令有關員工停止此類調查。另一組員工亦被通知要停止其內部調查,因該調查有包含性別相關問題,而當員工剔除了有關問題,蘋果仍以調查是由公司帳戶所託管為由阻止調查。

蘋果就此發出聲明稱,要獲得可識別員工身份的數據必須通過內部申請,並由人力資源部門直接從系統提供員工數據。蘋果亦強調,禁止使用調查作為收集健康信息的工具,包括健康報告、檢測結果和疫苗接種狀態等。

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事實上,蘋果過去一直有進行內部調查的習慣,藉此讓員工了解對薪酬待遇的看法。然而近日頻頻有消息指出,蘋果命令員工停止參加有關內部調查。

報道又指出,多名律師提到,根據美國勞工法例,員工有權討論自己薪酬,而蘋果員工所進行的調查可被視為以組織形式公開談論自己薪酬,故蘋果禁止員工調查,可能違反當地法例。

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責任編輯:張凱琳

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