【職場疲勞】逾9成美國員工因工作過勞考慮辭職? 美企給額外假期挽人才

商業 17:58 2021/07/09

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美國一項調查發現,超過9成受訪美國員工正考慮辭職,主要原因是工作過勞(burnout),故有美企額外提供有薪假期。(資料圖片)

全球經濟逐漸復甦,不少公司增加招聘。不過美國一項調查發現,超過9成受訪美國員工正考慮辭職,主要原因是工作過勞(burnout)。因此,有美企額外提供有薪假期,亦有企業鼓勵員工交休假計劃,試圖解決員工過勞的問題,力挽人才。

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美國招聘網站Monster.com於6月14日訪問了649名美國員工,調查結果顯示,95%受訪者表示正考慮離職,其中三分之一的人表示原因是工作過勞,其次是缺乏升職加薪的機會(29%)。此外,逾6成受訪者(66%)相信,仍有不少工作機會可給他們選擇,92%受訪者表示願意為更合適的工作而轉行。

其他調查亦反映類似的情況,Business Insider最近的調查顯示,61%美國受訪者認為他們有不同程度的工作過勞。招聘網站Indeed於3月的調查亦發現,超過三分之二的受訪者表示,疫情顛覆了他們的工作生活,更加感到工作過勞。

根據美國勞工部的數據顯示,4 月份有400萬人辭職,創下20年來的最高紀錄,當中離職率最大增幅為零售業、專業及商業服務業。

有見及此,有美國企業額外提供有薪假期,如約會應用程序Bumble上月表示,將讓所有員工放假一周。雲端軟體公司Okta聯合創辦人Todd McKinnon早前亦指,擔心員工疫情下壓力太大,鼓勵員工交休假計劃,員工只要詳細列出度假計劃便可享無限假期,認為只有休息好,才能好好工作,目前已有逾900名員工去信給他,有人希望去旅行放鬆一下,亦有人希望回家探親。

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責任編輯:朱悅瀅

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