【職場平等】「鬆皮症」患者倡僱主保留無障礙選項 殘疾人士更易投入職場

商業 17:35 2021/06/28

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有殘疾權益倡議者希望僱主明白,就算疫情過去,無障礙的選項應一直存在。(法新社圖片)

新冠肺炎疫情令不少人嘗試在家工作,甚至變成新習慣。殘疾權益倡議者Ruby Jones發現,疫情封城期間對她的生活方式更有幫助,有效控制病情,甚至令她可以免於因傳統全職工作模式致過於疲勞,而進出醫院。

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據BBC報道,患上Ehlers-Danlos綜合症(俗稱鬆皮症)的Ruby Jones在大學學生會工作。她的病情有時需要令她使用拐杖、輪椅出入。Ruby Jones在Twitter發起#MyAccessiblePandemic行動,希望可在網絡上收集其他殘疾病患在封城期間的情況;又在帖文中表示,在疫情期間曾經躺在床上,參與和大學的管理層的會議。如果沒有遠程會議的工具,她則無法參與。Jones認為疫情下反而令職場的無障礙程度增加,希望行動可以令僱主明白無障礙的選項應一直存在。

Ruby Jones的#MyAccessiblePandemic行動及帖文引起不少回應,其中一名響應行動Twitter用戶Hazel亦表示,雖然患有社交障礙及廣場恐懼症,但疫情下可透過Zoom參與活動。社交距離措施反而令她不用恐懼在巴士上,坐在旁邊的陌生人。有一名用戶亦於Twitter上表示,疫情下透過參加網上活動,可以擴闊社交圈子;在家工作亦可以減少上下班中途的壓力及焦慮。

Ruby Jones希望僱主可以繼續提供遠程及面對面活動的不同選擇,因為單一模式難以合適全部人。例如用戶Julie指出,疫情下的「網上虛擬」生意反而令她的病情惡化,因為她對螢幕的藍光非常敏感。長期在家對著螢幕令她的工作難以維持。Jones指,儘管殘疾人士已要求多年,但過去一年企業、職場才快速投入數碼化,令大部分人亦可遠程工作;此令人有點沮喪。她僅希望這些做法可以維持下去,疫後不會打回原形。

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責任編輯:葉泳珊

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