英國擬修例容許在家工作 僱主強制員工返公司屬非法

環球社會熱點 18:03 2021/06/17

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英國政府據報考慮賦予民眾在家工作權,研究修例將僱主強制員工返回公司工作列作非法行為。

疫情期間在家工作成為新趨勢,Facebook等企業更允許部分員工疫情過後繼續在家工作。英媒引述消息人士指,英國政府正考慮賦予民眾在家工作的權利,研究修例將僱主強制員工返回公司工作列作非法行為。

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根據英國現有法例,僱主有權要求員工返回公司,如員工拒絕的話可被視為擅自缺勤(unauthorised absence),僱主有權作處分。

英國《每日郵報》周三(16日)引述英國政府消息人士指,當局正考慮修例賦予彈性工作方面的預設權利,包括容許在職父母在帶子女去托兒所等合理情況下,可較遲才上班。

據悉,彈性工作權利更涵蓋在家工作,除非僱主有充分理由證明員工不應該留在家中工作。

英國政府計劃於今年夏天展開諮詢,並可能於稍後時間正式修例。但外界憂慮持續在家工作會影響企業生産力及社會經濟復甦,有關計劃或引起社會輿論反對。

英國前首相貝理雅(Tony Blair) 本周於一份報告中警告,如在家工作仍繼續,料有近600萬個白領職位轉移至海外。

部分英國保守黨議員都反對維持在家工作,肯辛頓選區國會議員巴肯(Felicity Buchan)更批評,繼續在家工作會為倫敦市中心企業帶來毀滅性影響。

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英國內閣辦公室一份關於疫情後新常態的文件日前流出,知會各大臣即使英國在7月19日取消一切社交距離限制措施,他們仍不應鼓勵上班族重返辦公室。

文件提到英國政府正積極尋找,能使人們無需返回辦公室而可在家工作的方式,但要正式修例賦予合法權利仍有待進一步磋商。

文件中更指出公眾在某些情況下可能仍需戴口罩,甚至會持續數月至1年的時間,更有警告指外遊限制或會維持一段頗長的時間。

責任編輯:鄭錦玲

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