【企業管治】藍籌新女董事比例創新高 漸趨向性別多元

宏觀解讀 11:56 2021/06/09

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企業董事局男女比例差距向來為人詬病,然而調查發現董事局男女比例有所改善。海德思哲 (Heidrick & Struggles) (美:HSII)發布2021《香港董事會監測》報告指出,過去一年恒指50家企業新上任的女性董事比例創新高,由2019年的6%攀升至24%。

恒指50企業新董事會成員平均年齡58

報告指出,去年恒指50家企業合共任命42名新董事會成員,較往年升幅20% ,平均年齡為58歲,與2019年一樣。報告亦顯示香港企業仍然偏好曾任C-suite的董事成員,超過三分之二 (69%) 的新上任董事有董事會經驗,相比往年(51%)多約兩成,顯示企業對資深董事成員的需求上升。

相反,新上任董事只有7%對可持續發展範疇有相關經驗,及0%對網絡安全有相關經驗。

海德思哲香港行政總裁及董事局業務部負責人許震宇表示,董事會需要增添新思維,以帶領企業在困境中靈活應變。報告指出,藍籌企業更多新的女董事出任,反映董事會中的女性代表性進展理想,令人鼓舞。

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記者:謝卓榮

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