【人才管理】疫情下職場女性壓力大 半數中國女性考慮辭職

商業 16:00 2021/06/01

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有研究指出,中國有超過半數女性員工預計會在兩年內離職,

新冠疫情反覆,全球人類的生活及工作模式有了重大變化,而女性更是受影響最大的群體之一。有研究指出,中國有超過半數女性員工預計會在兩年內離職,亦反映疫情增加中國女性員工在職場流失的可能性。

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會計事務所德勤早前發佈的《2021 職場女性調查》對全球5000名女性, 包括500名中國女性展開調查。報告指出,在中國有超過半數(56%)的女性預計會在兩年內離職,甚至有 16%的中國女性正考慮離開就業市場。

該報告指出,中國女性在工作與生活平衡以及心理健康方面的降幅十分明顯,評定為「良好」或「非常好」的佔比,分別下降33及30個百分點,與全球整體趨勢一致。 報告顯示,當問及新冠疫情爆發後公司所提供的支持時,僅37%的受訪者認為公司提供了充分支持,約四成(42%)中國女性認為自己的職業前景不如疫情前樂觀。

德勤中國人力資源轉型合夥人鄭驊表示,現時只有不足兩成(17%)的中國企業會採取更多措施支持員工的身心健康。他呼籲,中國企業需盡快改善女性的工作環境, 以避免女性員工流失的風險。他建議,國企可採取更多措施,支援女性的身心健康發展,並提供充分的職業發展機會。

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責任編輯:張凱琳

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