【新生代員工】千禧一代更獨立具勇氣 更注重社會議題 科大hackUST激發學生潛能  助企業覓人才

商業 14:36 2021/05/26

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德勤中國人力資源總監蘇淑玲表示,特別是千禧一代員工,他們具勇氣,著重自己的感覺與想法,他們深信只要有信念,就能做到。(受訪者提供圖片)

近年人力資源市場湧現新血,但新一代年輕人給人感覺卻好壞參半。德勤中國人力資源總監蘇淑玲表示,留意到新一代員工擁有不凡能力,但亦非常難駕馭,幫助他們做工作生涯規劃,是最困難不過的事。「特別是千禧一代員工,他們具勇氣,著重自己的感覺與想法,他們深信只要有信念,就能做到。」

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每年香港科技大學(HKUST)均會舉辦黑客松程式比賽(hackUST),今年因疫情關係,活動移師網上。香港科技大學創業中心署理主任兼主管(創業項目)蕭觀明表示,經過多年黑客松程式比賽,留意到年輕一代都有自己一套想法,且興趣廣泛。「學生大多擁有創業精神,並希望憑著個人信念及興趣,做到更多突破。」他指出,院校必須舉辦相關活動,帶出同學潛力,同時讓其他公司從中發掘人才。

香港科技大學創業中心署理主任兼主管(創業項目)蕭觀明表示,年輕一代都有自己一套想法,大多擁有創業精神,並希望憑著個人信念及興趣,做到更多突破。(李彥煒攝)

為同學未來工作奠定基礎

提供專業服務的四大國際會計師事務所之一的德勤,已協辦該活動多年,德勤透過活動亦能從中發掘人才。據了解,今屆勝出的冠軍團隊成員,能獲得帶薪的三個月暑期實習機會,到德勤數字解決方案(Deloitte Digital)部門工作。

德勤管理諮詢數字化客戶業務線亞太主管合夥人黃文標相信,比賽能為他們未來進入社會,與公司不同部門溝通,並幫助客戶解決困難定立方案奠定基礎。(李彥煒攝

德勤管理諮詢數字化客戶業務線亞太主管合夥人黃文標表示,比賽中見到同學們的創意,發揮科技技術的能力,並且展現他們的商業思維以及解難能力。「同學們在比賽中要做商業匯報,與不同組員溝通,必須talk得,sell得,相信比賽能為他們未來進入社會,與公司不同部門溝通,並幫助客戶解決困難,定立方案奠定基礎。」

關注平等女性權益

今年的冠軍隊伍Team NAAAA及另一隊伍Team Geek Overflow,均與女性權益議題有關,而比賽亦設有Deloitte Women Hacker Recognition Award獎項,冠軍隊伍隊員Anushka Purohit亦獲得該獎項。蘇淑玲表示,留意到同學們以致新世代員工的特性。

他們特別關注社會議題,例如平等、女性權益等議題。

其次,蘇亦指出,現時年輕人的跨學科能力驚人。「有見不少新員工本已攻讀兩個不同學院課程,如商學院及工學院的雙學位課程,正因為他們不怕辛苦,並樂意去做,因此他們在商業思維以及技術方面都不輸其他專科學生。」她補充,新生代員工願意接受鼓勵多於教導,因此公司會安排一對一導師,以開放的態度協助新生代員工,讓他們適應社會與工作環境。

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記者:李彥煒

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