【人才管理】美國銀行連續第三年宣佈加薪計劃 CEO:不惜付出更高薪金留人才

商業 13:56 2021/05/21

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美國銀行最近調整最低工資,將會在2025年前升至每小時25美元(約194港元)。

美國銀行(Bank of America,美:BAC)最近調整最低工資,將會在2025年前升至每小時25美元(約194港元)。同時,合作的供應商亦需增加最低時薪至15美元(約116港元)。美國銀行行政總裁Brian Moynihan接受CNBC訪問時提到,希望可以透過加薪,留住人才。

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Brian Moynihan指出,為了吸引人才,美國銀行願意付出一切,甚至提供額外薪金。同時,透過上調人工,美國銀行希望員工加入公司時,可以有「發展事業的意識」。自約10年前,該行已在考慮調整員工的最低工資,亦已收到員工的正面回饋。今年已經是美國銀行連續第三年宣布加薪計畫,而且在疫情期間亦從未解僱分行的員工。

美國銀行的最低工資由2019年的17美元(約132港元),去年升至20美元(約155港元)。而員工流失率亦同步由11%,跌至去年的7%。Brian Moynihan認為,流失率持續下跌,員工更忠於公司,有更大的歸屬感,同時亦會為團隊工作得更好。他續指,無法想像團隊在過去一年疫情期間,為銀行的客戶做這麼多的工作,並一直持續至今。

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事實上,今次美國銀行加薪將會惠及於科技、營運、後勤支援及零售銀行部門任職的大約5萬名僱員。除了美國銀行以外,近幾年有不少金融機構亦調整最低工資,例如2019年,花旗銀行集團亦調整工資至時薪15美元;富國銀行集團(Wells Fargo)亦於前年加薪至時薪15至20美元。

不過,據分析指,難以界定提升工資是否在美國勞工市場越趨普遍,特別是會否同時令高薪職位亦有工資上調。特別是金融及資訊科技行業在疫情爆發後,職位空缺比較少。美國銀行可能在低級職位有加薪壓力,但不代表整個銀行業亦會跟隨加人工。

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責任編輯:葉泳珊

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