【職場熱話】部門主管公私不分 快離職員工猶疑 應否告誡新人? 網民:職場很黑暗 最好不要講

理財智慧 19:10 2021/05/12

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不少職場新人在剛入職場的時候猶如一張白紙,有時候職場上的同事都會給予一些善意的提醒。最近有台灣網民在討論區發文,指最近公司來了兩位新人,正在猶疑應否告訴他們部門主管公私不分。

事主經歷:

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帖文一出引來網民紛紛回應,不少網民都傾向叫事主不要說或是可以不要留下紀錄地提醒,「除非是一些法律或道德上的問題再講,不然通常新鮮人比較不會想那麼多,很可能未來會把你講的話跟主管說,不知道會不會引來麻煩就是了」、「讓新人自己做一陣子,他們自然會發現主管的問題。」、「職場很黑暗的,建議不要講,免得之後被找麻煩」、「不會影響到個人的話,我會講,因為主管一定是讓你很不爽,我不會想讓主管好過,而且講了心裡更舒坦。但不要留下任何紀錄,不要用任何形式的打字,只用口頭,而且也不要在公司內講,或是要小心環境。」

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亦有一些網民說出自己的親身經歷,有網民直言受到提醒後,事隔七年也很感謝他們,「我有被提醒過(老闆=主管的小公司),到現在快七年了還是很感謝他們」、「我剛進的時候,同事傳了一張快逃的紙條,說是上個同事給他的,我同事給我看完那張的幾天後,我就得知他離職了」、「我做過這種事情,請剛來的新人快逃然後,我離開他也離開,沒多久他又跑回來,看樣還有更爛的公司。」

 

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責任編輯:黃苑筠

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