【投行人事】瑞銀出手留初級分析員 升職為經理可獲4萬美元獎金

Hot Talk 16:00 2021/05/10

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投行工作量龐大,外電報道,據報瑞銀為留住人才,計劃從本月起,擬向被升為經理(Associate)的全球銀行分析師加碼發放一筆40,000美元(約31萬港元)的一次性獎金。

資本市場去年至今持續活躍,各家大型銀行都傳出加碼出手,留住投資銀行人手。外電報道,據報瑞銀為留住人才,計劃從本月起,擬向升職為經理(Associate)的全球銀行分析師發放一筆40,000美元(約31萬港元)的特殊獎金。據消息人士透露,是次獎金金額相當於新晉經理一年基本薪金的30%左右。

報道指,瑞銀今次出手非常大方,該行所提出的一次性獎金金額比瑞信及富國銀行(Wells Fargo)高出一倍。瑞銀發言人對有關報道不予置評。

除了瑞銀外,為應對人才流失問題,滙豐 (00005) 則計劃增加薪金及縮短晉升階梯,而據報摩通、高盛、富瑞則計劃增加人手,以解決員工工作量過重的問題。

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編輯﹕賴奕羚

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