【投行人事】瑞銀出手留初級分析員　升職為經理可獲4萬美元獎金

Hot Talk 16:00 2021/05/10

▲ 投行工作量龐大，外電報道，據報瑞銀為留住人才，計劃從本月起，擬向被升為經理（Associate）的全球銀行分析師加碼發放一筆40,000美元（約31萬港元）的一次性獎金。

資本市場去年至今持續活躍，各家大型銀行都傳出加碼出手，留住投資銀行人手。外電報道，據報瑞銀為留住人才，計劃從本月起，擬向升職為經理（Associate）的全球銀行分析師發放一筆40,000美元（約31萬港元）的特殊獎金。據消息人士透露，是次獎金金額相當於新晉經理一年基本薪金的30%左右。

報道指，瑞銀今次出手非常大方，該行所提出的一次性獎金金額比瑞信及富國銀行（Wells Fargo）高出一倍。瑞銀發言人對有關報道不予置評。

除了瑞銀外，為應對人才流失問題，滙豐（00005）則計劃增加薪金及縮短晉升階梯，而據報摩通、高盛、富瑞則計劃增加人手，以解決員工工作量過重的問題。