【投行加薪】中信里昂證券據報加薪30%挽留員工

Hot Talk 16:28 2021/04/30

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是次薪酬調整將會是近年來券商界中最大的一次跳升。

中信里昂證券擬將初級銀行家的月薪平均提高30%。據彭博報道,中信里昂證券(CLSA Ltd.)正將初級銀行家的月薪平均提高30%,希望遏制人員流失的情況。

報道引述知情人士指,投資銀行經理的底薪將調升至每月7.5萬至9.5萬港元不等,並視員工的經驗而定。報道引述其中一名員工指,第一年分析師的底薪將調升至少40%,達到每月約4萬至6萬港元。

是次薪酬調整將會是近年來券商界中最大的一次跳升。

報道指,在中信証券於2019年加強控制,降低風險及獎金後,中信里昂證券曾出現一連串的員工離職潮。報道指,重振業務及爭取更多交易(deal)機會,留住人才對中信里昂證券而言甚為重要。

即使面對人才流失,去年里昂證券亦扭虧為盈為集團帶來5.5%純利,而公司去年的員工人數按年下跌6%。

報道指,大部分高管來自債務資本市場部、股票衍生品銷售,房地產及消費者投資銀行業務在4月初獲得花紅(bonus)後便辭職。

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記者:謝卓榮

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