【職場熱話】升職但人工加唔夠10% 工作量變雙倍 感覺明升暗降 網民:做多一年再轉工

理財智慧 17:19 2021/04/13

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踏入新一年,很多公司為員工進行工作表現評估,若你表現不錯,老闆會給你升職加薪?近日就有網民在討論區開帖,指最近公司升職,但人工加不夠 10%,變相扣減人工。相反,工作量增加了不少,故問網民要不要升職?

接圖了解更多,樓主經歷:

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【網民熱話】升職後就平起平坐 指點一句令同事大感不滿 網民:自求多福!   【下一頁

此帖文一出,不少網民認為樓主應升職,大約做一年左右再轉工,「照升職,做一年半載之後用新頭銜找工作,這樣就可以叫高一點價錢。」、「照升職,做一年再用新職位去找工作。」、「照升職先,再看多三個月,如果真是頂不順就辭職,在外面可以叫價高幾千元。」

然而,有網民認為樓主不應該拒絕升職機會,「這個時勢有工做已很幸運。」、「有工就返啦!」、「每間公司升職都是這樣,但時勢不好就應繼續做。」

其他網民回應:

升職就會工作量大增,負責很多東西,所以有時候要回公司,這就是代價。

雖則升值,實際上縮減成本,變相剝削自己的勞動成果。

證明你是人才!

走啦!公司根本不珍惜你

這麼計較就辭職。

 

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責任編輯:陳頌潔

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