【網民熱話】公司升你做經理 但要求減10%人工 網民籲:袋住先

理財智慧 17:31 2021/03/31

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今時今日,每個打工仔期望升職後將獲大幅加薪,原來現實未必是這樣。近日有網民在討論區開帖,指自己現在於公司擔任助理經理,一個月工資為四萬元,但公司最近有意讓樓主升職,惟必須薪減10%,故開帖詢問網友意見。

 

按圖了解更多,樓主經歷:

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此帖文一出,不少網民認為樓主應該接受升職,做滿一年後再轉工也不遲,起碼樓主是經理級數,「升職先, 拿住經理級數,再在外面找一份人工高一點。」、「升職先,在這個職位做一年,如果不對路再轉工。」、「當然升職啦!到時轉工起碼都是助理經理級數,轉到經理的機會將更大」、「助理經理滿街都是, 經理就少一點, 接受此提議方便跳槽。」 

然而,亦有網民不建議樓主接受升職,因為升職後減人工幅度高,更有機會被炒魷魚,「2022年4月出花紅,然後公司2022年3月炒你魷魚。」、「一般人都認為升職減月薪是很有問題,有問題當然立即問原因,而且升完之後一年才加3.8%這麼少」、「會不會真是不夠一年就炒你魷魚,賠一個月糧?」、「如果公司出花紅前炒你,淨係賠540萬/12=45萬,但你每個月收少四萬。」

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責任編輯:陳頌潔

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