前Amazon員工向美國法院提出訴訟 用餐休息時間長期被剝削

科技 17:12 2021/03/30

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最近,一名曾在美國加州倉庫工作的亞馬遜員工,向法院提出訴訟,控告Amazon工作管理制度嚴格。

近年來,美國電商巨頭亞馬遜(Amazon)屢次爆發勞工爭議及罷工事件。曾有不少倉庫員工抱怨,Amazon的工作條件苛刻,員工福利待遇差。最近,一名曾在美國加州倉庫工作的亞馬遜員工,更向法院提出訴訟,控告Amazon工作管理制度嚴格,更不允許員工按照法定時間用餐及休息。

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Lovenia Scott曾在美國加州的亞馬遜倉庫工作超過2年,她指出,公司沒有為員工制定足夠的用餐及休息時間。據相關指引規定,員工每工作5小時需有30分鐘的用餐休息時間。Lovenia Scott在訴訟中提及,即使在休息期間,員工會被要求隨身攜帶對講機,並要即時回應對講機傳來的工作指示。另外,若在休息後沒有按時回到倉庫工作,該員工將遭到公司處分,甚至被解僱。

據外媒報道指,Lovenia Scott提出的訴訟已在上週五(26日),轉至美國加州北區聯邦地方法院審理。目前Amazon官方仍沒有作出任何回應。事實上,Amazon長期被指忽視員工權益及健康安全。最近,Amazon的義大利員工更發起大型罷工活動,要求公司改善工作環境,以及提供疫情津貼。而德國也有工會發動罷工,促請Amazon接受員工的集體薪資談判協議。不過 亞馬遜回應指,公司已為員工提供出色的薪酬及福利。

責任編輯:李寶如

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