【失業率創新高】冇左份工點算好? 人力資源顧問:被壓價也要接受 現在爭取到一份工作十分重要

理財智慧 18:03 2021/03/23

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新冠肺炎疫情肆虐香港逾一年,經濟久未能恢復,港府去年曾推出保就業計劃「保住」就業市場,但自從計劃於去年11月完結,失業率繼續攀升。統計處本周初公布,經季節性調整的失業率由2020年11月至2021年1月的7%,上升至去年12月至今年2月的7.2%,創2004年1至3月沙士後高位,也是近17年的新高,失業人數增至26.16萬;就業不足率也升至4%。

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資深人力資源顧問、毅知顧問公司董事總經理周綺萍表示:「現在就業市場的確處於很差的狀態,企業早前的最大希望是第一季情況會變好,但無奈現在的狀態未如理想。第二季能否變好,就要看打疫苗的速度。但現時的情況看,相信也未必能如願,在這情況下,僱主的招聘意欲一定會較保守,要他們增聘員工非常困難。」

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不少專業人士成為失業大軍,應如何作出步署﹖周綺萍分析指:「如果你從事的行業是因為疫情而受影響,但行業中長期是有前景的,而你又在這個行業已經工作一段時間,即是工作了兩至三年的時間,就未必值得去轉行,因為你在行業在有一定經驗,這些工作經驗是值錢的。你轉去另一個行業,在人工上一定要屈就。所以你貿然轉行也未必着數,一定會被壓價,因為你擁有的並不是行內經驗。另一個情況,如你在哪個行業只是工作了兩、三個月的時間,你倒不如轉行吧,因此情況不同。」

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周綺萍說,如果被裁人士希望留在原來的行業工作,如有一家公司願意僱用你,就算要減人工也可接受。「我覺得現在的情況,爭取到一份工作十分重要,因為現在的情況,僱主一定會壓價,通常如你沒有工作在手的情況下找工作,他們一般會壓價一至兩成,這是正常的。」

資深人力資源顧問、毅知顧問公司董事總經理周綺萍表示:「現在就業市場的確處於很差的狀態。」


「我覺得即使是人工被壓價,你想繼續留在這行業的話,就需要接受這份工作。因為當失業的空窗期較長,你的『File』一定會變差,之後請你的公司也會壓價更多。」她舉例指,如一名待業人士一年沒有工作,公司必會向他壓價更多。


她認為,雖然被壓價,但有工在手,總好過無工在手。「當之後的經濟恢復,你屆時可以要求公司再加人工,甚至走出去再找新工作也可以,未來的市場向好,機會也更多。」

 

以上內容節錄自《iMoney Focus》,究竟現時僱主的心態是怎樣﹖甚麼類型的工作仍在大量招募員工﹖詳情請看《iMoney Focus》700期封面故事。

 

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記者:陳詠妍

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