【在家工作】長期在家工作 是否適合所有企業?

商業 11:30 2021/03/20

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過去一年失業率不斷上升,但一些與科技相關的工種如數據分析師,仍然渴市。來自加拿大、定位為「Full Service Digital Consultancy」的Appnovation亞太區總經理甄佩蘭坦言,這行長期難以聘請合適人才,疫情下也未見明顯改善,皆因需求在上升。

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該公司對客戶服務、業務發展,以及技術相關人才如數據分析、用戶體驗設計、系統架構、項目管理、敏捷教練(Agile Coach)等人才也有需求。其亞太區辦公室設於香港,也有聘請區內如菲律賓人才。她希望聘得更多不同國籍、文化的員工,多元化團隊更有活力。

新冠肺炎下安排員工在家工作,一些本來要遷來港上班的員工,變為遙距工作。甄佩蘭坦言,對做後台設計的工序影響有限,但客戶服務、業務發展的同事,聚在同一辦公室工作,溝通更有效率。她希望疫情過後,可回復正常工作,就算一些同事未能遷移到香港工作,也可以定期到訪香港辦公室,暫時不會考慮全部改為在家工作。

對一些有規模、發展成熟的企業來說,在家工作影響未必大。但對於正在謀求快速發展的企業來說,同事間經常見面較為有利。

過去一年,她感到透過網絡與新客戶溝通,亦不及面對面有效,她覺得始終難做到疫情前的社交及相互了解

記者:梁巧恩

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