【職場熱話】辭職要通知期又要代通知金? 網民:你簽的是賣身契?

理財智慧 18:10 2021/03/08

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疫情導致經濟衰退,不少公司為了減少虧損而出現解僱潮。失業後市民為了生計就什麼工作都願意做。近日有網民於網上討論區發文,指朋友失業後為了支付家人醫藥費,和新公司簽下了極不合理的合約,求助網民一同解救朋友。

樓主說明朋友因為疫情失業,碰巧家人急病需要醫藥費,只能將就加入了一間物流公司。入職時簽下的合約裏寫了:辭職需有兩個月的通知期,即使過了也要賠兩個月的代通知金。禍不單行,朋友的工作十分忙碌,公司也十分苛刻,請假陪同家人看醫生就被扣工資;家人去世想請假就被指要有死亡證才批淮,最後朋友在公司崩潰才獲一星期的假期。朋友在假期中考慮清楚要辭職,但是因為積蓄都花在家人身上了,無法賠償通知金。

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有網民指這個合約極度不合理,指「辭職過完通知期仲要賠糧咁一世唔洗走啦」,建議樓主朋友去勞工處查詢。不少人同意這個說法,說明通知期和代通知金不應共存,公司只能二選一,否則不合法,更指「依份唔係合約,係賣身契」。

網民分析,根據勞工法例,公司是不能雙收通知期和代通知金的,當中並不包括其他「罰款」。如果公司堅持的話要有兩個條件:一,證明朋友的辭職對公司造成了實際損失;二, 朋友曾經向公司索取進修或其他資金。如果不能證明以上條件就是不合法,可以到勞工處投訴。

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責任編輯:張瑋婷

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