【國際婦女節】女性對企業決策影響力提升 亞太區企業高層女性佔28% 稍落後全球比例

商業 13:01 2021/03/08

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與2019年相比,2020年擔任各種高級管理層職位的女性人數有所增加。(資料圖片)

適逢國際婦女節,有機構公布最新全球調查,顯示女性在職場擔任高級管理層的比例。調查發現,亞太區的比例落後於其他地區,僅得28%;而其他地區均超越30%的臨界點。

致同會計師事務所對29個國家、近5000間中型企業進行有關女性高級管理層比例的全球調查。調查指出,改變決策程序所需的最低女性比例為30%,而亞太區只佔28%,未能超越此關鍵門檻。但縱觀全球,該比例已從2020年的29%增加到2021年的31%。 現全球每10間企業便有9間的領導團隊中,有至少1位女性。

該研究又顯示,與2019年相比,2020年擔任各種高級管理層職位的女性人數有所增加。女性行政總裁的比例上升了6個百分點至26%,女性首席財務總監的比例也上升了6個百分點至36%,女性首席營運總監的比例上升了4個百分點至22%。然而,女性在較傳統的高級人力資源職位中所佔的比例,從2019年的40%略降至38%。

該事務所副管理合夥人陳美寳指出,女性領導者的比例達到30%的里程碑,料將促使高級管理層將進一步邁向性別多元化,並產生長久的轉變。不過,她稱疫情對女性,特別是在職母親的影響仍然是未知之數。線上工作或可以令擔任某些特定職位的女性更容易處理工作。

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責任編輯:葉泳珊

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