【劉‧住保鮮期@iM網欄】看電影「拆彈專家2」 笑說團隊管理日常

名人薈萃 07:04 2021/03/06

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近期戲院重開,相信大家都餓戲已久,怎樣都會入場觀看一兩齣電影。大熱之選應該是由兩大影帝劉德華和劉青雲主演的「拆彈專家2」。雖然我明白這是一部供大眾娛樂的電影,但如果你有管理經驗,看到戲中非常危險的拆彈場面,都是由兩大影帝一夫當關以「總督察」的身份去拆彈,感覺會非常突儿和離地。戲中最搞笑的地方是總督察獨自去拆彈,下屬卻全部留在安全地方食花生兼觀看現場直播,老細成功拆彈後,沾沾自喜地走出來,接受下屬比like,跟住就可以收工。現實中,像「葉問」般可以一個打十個的老闆,是否存在倒是一個謎。沒要緊,電影也需要有戲劇效果,沒有英雄主義又怎能突顯兩大影帝震懾壓場的威力呢!

電影中拆彈專家的下屬,都會偶然擦鞋說「阿Sir你講得啱,說得對。」其實這都是普遍不過的恭維說話。但在千奇百怪的企業文化中,我倒見識過一些「騎呢」的擦鞋文化。下屬擦鞋擦到將甲部門男同事A和乙部門女同事B的婚姻狀況和家事,鉅細無遺地向無關痛癢的新上司報告,出賣人家私隱來博取信任,真的很無聊。當然明眼人一看便知來說是非者便是是非人,但原來這裏的員工說三道四並不是個別事件,可以想像流行是非做人情的公司,真的猶如煙花之地,若非脂粉客, 此地當然不宜久留。

然而,電影中也有貼地的情節,例如當整個團隊要去拆解重大炸彈危機時,指揮官們都攜手評估大局,啟動通報機制、制定階段性的應變策略並適時發號施令,讓行動組在不同崗位推進以解除危機。這就是現代管理講求的團隊精神,培養上下緊密溝通去完成工作。所以,英雄主義在實戰的職場上是比較難有市場的。正所謂「與其天天表演釣魚讓孩子有魚食,何不教懂孩子如何一起去釣多啲魚,這樣大家都有得食,仲可以自給自足。」傳承就是這麼重要。記得多年前,有一剛大學畢業出來工作的女孩,每天上班都戰戰兢兢,如履薄冰,雖然她未至於精伶醒目,但勝在創意和責任感十足。 所以,當時我將一個全新的比賽活動,交給她和另一喜歡食花生的同事共同負責,全力推行。當時她跟我說很害怕,因為讀大學時也沒有處理過同類型活動,而且對拍檔同事也沒有信心。我笑著對她說:「我都未驚,你驚咩呢?只要你跟住我俾你嘅方向和方法積極去做,跟拍檔保持良好溝通,定時在會議中匯報和檢討,我相信你一定可以做得到。如果失敗,有鑊我孭,你放膽去做吧!」就這樣,這顆定心丸激發了她發揮小宇宙,積極程度更帶動那喜食花生的拍擋,在為免被比下去的情況下而變得充滿動力,當然過程中我亦從旁指導以免孭鑊。對女孩和拍檔來說,能肩負重任去孕育新項目的感覺讓她倆瞬間成長,皇天最終不負有心人,活動成功。今天,女孩已經擁有自己的團隊,見面時還笑說傳承了我的釣魚技巧。人人都有魚吃,多好!

作者劉泳錡_簡介:

曾任酒店餐飲人才培訓機構、跨國美妝公司和旅遊景點的人妻高管,在職場上喜以新鮮事物和原創作品吸金拎獎。但近年眼見職埸友好賺到金,離任後卻紛紛以金養病。所以決定要發掘多元方法去保鮮健康,提升心情和生活質素,有興趣大家都可以一起留住保鮮期。

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撰文 : 劉泳錡

欄名 : 劉‧住保鮮期

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