【2021薪酬調查】報告:僅4成專業人員獲加薪 技術人才薪金增長有望達15%

科技 09:00 2021/01/23

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據華德士(Robert Walters)最新發表的《薪酬調查2021》報告顯示,在當前環境下,只有40%的專業人員預計在2021年獲得加薪。

經歷近一整年新冠肺炎對各行業持續帶來的衝擊,不少上班族仍然關心在新一年的薪酬調整情況。據華德士(Robert Walters)最新發表的《薪酬調查2021》報告顯示,在當前環境下,只有40%的專業人員預計在2021年獲得加薪。

盡管去年整體市場的業務環境面臨挑戰,調查又顯示,因應公司及個人績效表現,在2021年,將有62%的經理級人員,以及57%董事級以上的高管可能會獲得花紅獎金。

另由於疫情令新興行業、IT人才的需求增加,調查顯示首三位最受歡迎的IT人才分別為:手機軟件開發者(Mobile Developer, Software)、網絡工程師(Network Engineer/Architect)、及數據架構師(Data Architect)。所以報告亦建議,本港人才應該專注於提高技術能力,尤其是初級水平。

數碼支付發展盛 技術人才吃香

對於近年本港的電子商務、數碼支付平台發展愈趨蓬勃,華德士大中華區董事總經理梅德基表示,在這些範疇方面的技術人才的招聘趨勢亦有隨之上升。而據其薪酬調查亦反映,有關技術人才在轉換工作時,可以期望獲得10至15%薪金增長,而其他行業則保持不變。

他重點提到,不同行業、組織在去年進一步數碼轉型,重點擴展電子商務,當中有不少金融機構、電子商務公司等都聚焦利用大數據分析,來幫助促進業務,創造商機。可見大數據分析是去年下半年的趨勢,亦將持續帶來就業機會。

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IT應用開發 月薪1.7萬起

該薪酬調查顯示,職位屬於合約制的IT應用開發和基礎架構數據分析,擁有0至3年經驗的專業人員,在2021年的月薪可達到1.7萬至3萬元,較2020年的1.9萬至3.5萬元,稍有下跌。而擁有3至10年經驗,在2021年的月薪可達3萬至7萬元;10年以上則可達7.5萬至8.5萬元。

此外,由於大灣區着力創科發展,正邁向「大灣區矽谷」,例如不少深圳及廣州公司都擁有自己的技術和研發實力。加上中港兩地亦正為跨境在大灣區工作,增加更多具吸引力的招聘條件等,他認為這趨勢將會持續一段較長時間,未來亦將有更多科技公司在深、廣兩地設立總部,並且會有更多投資;估計此趨勢,亦有望持續為創科人才帶來不同工作機會。

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記者:張寶燕

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