【HSBC滙豐】滙豐削基層員工花紅22% 發言人:整體薪酬大致持平或些微上升

股市 22:43 2021/01/07

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滙豐在內部通知指,因應去年外圍環境對業務及集團業績造成重大影響,下調2020年度的花紅分發上限。

疫情肆虐打擊環球經濟,國際銀行股盈利同樣受壓,加緊重組或裁員節流。其中,在去年中重啟裁員的HSBC滙豐 (00005) ,據了解今日向職級6至8的基層員工發內部通知,指因應去年外圍環境對業務及集團業績造成重大影響,劃一下調2020年度的花紅分發上限22%。據悉,滙豐今次調整影響環球相關職級的員工,而非只影響香港員工。

另有傳媒晚上引述消息指,滙豐除減基層員工花紅,同時將基層員工今年薪酬加幅控制在約2%,具體幅度因個人評核表現而定;而高層凍薪所涉規模亦按年有所擴大。

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據本網取得的內部通知顯示,滙豐調整對基層員工2020年度的花紅評分模式,將取得不同表現評分的員工,花紅上限劃一下調約22%。以表現最好的員工為例,原本可獲發相當於3個月固定薪酬的花紅,調整後最多只能獲取最多2.33個月的花紅。

內部通知又列明,調整綜合考慮集團及業務表現、員工薪酬福利、股東及監管機構等持份者的預期。

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滙豐發言人:2020年外在環境充滿挑戰 盈利倒退

滙豐發言人回覆時表示,2020年外在環境充滿挑戰,集團業績亦因而受到影響,去年第三季列賬基準稅後利潤減少62%、經調整稅前利潤則減少44%。

發言人續指,有見及此,調整6至8職級員工的制度化評分模式花紅。考慮到有關職級員工在困難時期的努力付出,總體薪酬大致上仍持平或有些微上升,又補充非常感謝同事諒解。

按照最新調整,6至8職級員工可以分發最多2.33個月至0.58個月的花紅,相對調整前上限3個月至0.75個月,劃一調低22.5%。

系內的恒生銀行 (00011) 發言人回應,今年度的薪酬調整檢討尚正進行中,員工薪酬調整幅度及花紅金額,主要視乎銀行業績、個別員工工作表現等因素。

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滙豐2019年起改用統一的四級制「標準可變薪酬」制度,按照年度考核的工作表現及操守評分,計算基層員工該年度可以分發的花紅。

截至去年9月底止,滙豐在全球僱用的全職員工約23萬人,較2019年底減少5,034人。集團去年初宣布,中期目標全球裁員3.5萬人,其後受疫情影響而暫停,至去年6月中重啟裁員計劃。

(第二版新增內容)

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編輯:趙穎妍

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