【職場共融】寄語殘障人士勿自我標籤 盼打破職場歧視

商業 15:00 2021/01/02

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一般人認為視障人士只可以從事按摩、洗碗的工作,就業選擇少,人生被限制;但花花並不認同,認為每個人都有自己的價值。(點字曲奇FB圖片)

殘疾人士就業向來不容易,就算擁有高學歷,求職時仍不免遇到種種障礙,甚至被拒門外,令人不禁反思社會對殘疾人士的不公。本港首位視障心理治療師黃明慧(花花)決心以自身經驗,喚起大眾關注殘疾人士就業問題。

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本港疫情下經濟嚴峻,失業率上升,殘疾人士在就業方面更是難上加難。一般人認為視障人士只可以從事按摩、洗碗的工作,就業選擇少,人生被限制。但花花並不認同,認為每個人都有自己的價值,應該互相尊重。她坦言,雖然現時愈來愈多機構提倡殘疾人士的就業問題,例如失明人士協進會、香港傷殘青年協會等,惟殘疾人士的失業率仍然偏高,更有超過7成為視障人士,情況相當不理想。

花花強調,政府應多教育大眾,改變僱主以至整體社會對殘疾人士的破舊觀念、有色眼鏡甚至歧視。(湯炳強攝)

花花強調,政府應多教育大眾,改變僱主以至整體社會對殘疾人士的破舊觀念、有色眼鏡甚至歧視。事實上,至今仍有不少僱主對殘疾人士的工作能力存疑,又或擔心他們會帶來更大開支。但其實殘疾人士和其他人一樣擁有工作能力,在接受適當培訓及指導後,也能勝任不同工作。

寄語殘障者 勿自我標籤

其開設的社企品牌名字Codekey Cookies正有解碼之意,她希望打破外界對殘疾人士的負面標籤,認為每個人都有弱處。

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人無可能做到所有事,每次只想到自己做不到,連試也不試,當然做不到;試了,即使失敗,過程中亦必有得着。

她又寄語殘疾人士切勿標籤自己,同時亦要承認自己有做不到的事情,在職場上雙方應學習互相尊重和欣賞,達致社會共融。

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記者:施雯雯

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