調查:全球逾40%科企女員工 曾受到老闆或投資者職場騷擾

商業 16:20 2020/12/21

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最近,外國有調查報告顯示,超過40%從事科技行業的女性員工指出,近期曾受到老闆或投資者的職場騷擾。

近年社會關注職場性騷擾問題,全球各地更發起#MeToo運動,為曾經遭受職場性騷擾的員工發聲。最近,外國非營利組織Women Who Tech,發表一份調查報告指,超過40%從事科技行業的女性員工表示,近期曾在工作中受到老闆或投資者的騷擾。

據外媒《CNBC》報道,Women Who Tech向全球1,000多名科技行業公司創辦人、員工及投資者作出調查。該調查發現,當中有48%女性科技員工曾在工作中遭受騷擾,包括性別歧視及性騷擾等問題。有42%女受訪者表示長期受到上司騷擾,當中有43%表示當中涉及職場性騷擾。

該調查數據亦顯示,約有44%女性科企創辦人曾受職場性騷擾問題。有40%女性受訪者表示,曾經遇到科企投資者,提出以性交易來換取投資資金。另外,有55%女性科企創辦人認為,在籌集資金時曾經受到性別差距待遇。

Women Who Tech創辦人Allyson Kapin認為,科技行業一直以來忽視職場性騷擾問題。她舉例,在2018年,Google的高層管理層人員Andy Rubin,曾經捲入職場性騷擾醜聞,他否認自己作出不當行為,後來更獲得9,000萬美元(約69,764萬港元)的離職賠償金。Google也因為處理不當而引致員工不滿,並爆發罷工潮。  

Allyson Kapin表示,未來人力資源管理人員需作出更大努力,以改善科技行業存在的性別歧視,以及職場騷擾等問題,另外也呼籲科企關注職場多樣性問題,以免造成更多職場性別歧視。

責任編輯:李寶如

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