全球消費品公司聯合利華 率先紐西蘭試行每週工作4天

商業 15:00 2020/12/04

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全球消費品公司聯合利華(Unilever)宣布,將在紐西蘭試行每週工作4天,員工更可獲得全額薪金。

新冠肺炎疫情爆發接近一年,為全球企業的工作模式帶來重大轉變。最近,全球消費品公司聯合利華(Unilever)宣布,決定在紐西蘭試行每週工作4天,員工更可獲得全額薪金。該公司表示,若試行的效果理想,未來或會將該制度推行至全球員工。

聯合利華為全球性消費品公司,在全球各地聘請超過15萬名員工。據聯合利華駐新西蘭董事總經理Nick Bangs表示,隨著新冠肺炎疫情爆發,傳統的工作模式已出現轉變,每週工作4天更將成為未來趨勢。從本周開始,其在紐西蘭各地辦事處的81名員工,將參與為期12個月的試驗。他指,在這段期間,員工每週只需工作4天,並會獲得5天工作薪金,希望透過推行新的工作制度,讓員工更靈活安排工作時間及方式。

Nick Bangs指出,公司實行4天工作制,目的是希望透過員工生產力來衡量業績,而不僅僅著重員工的上班時間。他認為,此制度可讓公司保持競爭優勢,提高員工的工作效率和幸福感。另外,公司將教導員工一些工作項目管理方法,幫助他們區分不同階段的工作進度,並適當進行評估。

過去2年內,曾有不少大型企業開始試行4天工作制。微軟(Microsoft)在去年8月宣布,為日本員工提供4天工作制,其後員工的工作效率大幅提升40%。去年,美國漢堡連鎖店Shake Shack同樣開始試行每週工作4天,目的是要吸引和留住員工。

責任編輯:李寶如

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