【逆市加薪】台積電加薪20% 半導體產業陷入「搶人戰」?

商業 12:20 2020/11/14

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台積電決定明年1月1日起,調高固定薪酬20%。

台積電決定明年1月1日起,調高固定薪酬20%,欲照顧年輕的基層員工,符合他們需求,讓員工更有安全感。

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台積電內部公告指,自明年1月1日起,由公司直接聘請的台灣地區全職員工將有薪酬結構調整,將部分變動薪酬轉換為固定薪酬,固定薪酬將提高20%,提升人才留任與招聘競爭力。據指,是次將有5萬名台積電員工從中受惠。

台積電解釋,員工整體薪酬包含底薪等固定薪酬,及員工分紅與獎金等。是次薪酬調整是將部分的變動薪酬轉換為固定薪酬,固定薪酬雖提高20%,變動薪酬將同步降低。不過,事實上員工分紅與獎金是隨著公司表現好壞而增減,較不確定。降低變動薪酬、提高固定薪酬,有助提升台積電員工的安全感。

半導體產業求才若渴?

台灣半導體產業蓬勃發展,台積電為了7納米擴產、5納米量產,以及更先進研發,台積電大舉在校園徵求應屆畢業生。台積電今年新招募8,000名員工,創下新紀錄,整個半導體產業亦感受到招聘壓力。

除了台積電外,綜合台灣媒體報道,不少半導體廠商及相關供應鏈亦在積極招聘新人。 半導體設備龍頭製造商ASML在台設立 EUV(極紫外光)全球技術培訓中心,台灣的研發團隊人數預計3年內由280人提升至500人。美光科技(Micron Technology)新廠房亦即將完工,正在招募人才。該企兩年內已在台灣聘請千人。

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責任編輯:葉泳珊

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