【薪酬趨勢】打工仔今年人工僅加1.4%為近十年新低 明年仲有無希望?

商業 13:12 2020/10/29

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香港人力資源管理學會副會長孔于人指出,今年受訪企業較以往更著重香港經濟情況,多達63%對來年加薪情況未有既定計劃。(程志遠攝)

香港人力資源管理學會發布「2020年薪酬趨勢調查」結果及2021年薪酬展望。該會副會長孔于人表示,本港僱員今年平均加薪1.4%,較去年的3.6%顯著下跌2.2百分點,並創10年新低。他另指,明年的平均加薪幅度約為1.7%,而有63%企業未決定來年加薪情況。

學會於2020年1月至9月期間進行了「2020年薪酬趨勢調查」,旨在了解僱主在對僱員薪 酬、花紅發放及福利的變動情況和趨勢。調查訪問了92家來自15個不同行業的機構,涵蓋全職僱員人數合共近13萬人。孔于人指出,今年受訪企業較以往更著重香港經濟情況。由於疫情影響經濟活動,加上企業要適應營商及工作新常態,令他們更傾向保守。

在89間提供數據的企業當中, 多達63%對來年加薪情況未有既定計劃。有29%表示,來年將安排加薪。有8%企業表示,預期來年將會凍薪。就所有提供2021年1月至4月期間預計調升基本薪金的機構表示,預計來年平均加薪幅度為1.7%。

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小型公司(聘用 500 名以下僱員)於 2020 年平均調薪幅度最高,達1.8%。聘用500至1,000名僱員的公司所錄得的調薪幅度則為1.5%,而聘用 1,000 名僱員以上的公司調薪幅度為1.4%。 

逾8成獲非固定花紅 平均金額為月薪177%

調查另指,在提供 2020年發放固定花紅數據的受訪機構中,44.6%表示於調查期間設有固定花紅制度。獲發放固定花紅的僱員中,所獲得的固定花紅金額平均為1.01個月基本薪金,數額自2017年維持不變。
                             
此外,在提供2020年發放非固定花紅數據的受訪機構中,94.6%表示於調查期間設有非固定花紅 制度。所有受訪僱員當中,有 82.7%僱員獲納入非固定花紅計劃內;而獲發非固定花紅的僱員當 中,其非固定花紅平均金額為1.77個月基本薪金。

記者:楊匡然

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