【國泰裁員】失業率創近16年新高 不幸被裁遣散費長期服務金怎計算?

理財智慧 16:06 2020/10/21

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國泰航空(00293)今日公布大規模裁員,包括國泰港龍在內,將整體裁減8,500名員工,佔集團總員工數目的24%,香港區佔5,300名員工,另國泰港龍更即日起停止營運。被裁員工的強積金不會版對沖,並獲一個月遣散賠償。

受新冠肺炎疫情影響,香港的失業率持續高企,最新失業率升至6.4%,創近16新高。萬一不幸被裁,合資格的僱員會收到遣散費或長期服務金,要清楚了解兩者得分別及計算方法,才能保障自己的權益。

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遣散費

遣散費是公司因裁員等原因將員工解僱時,須依法支付的補償金。根據勞工處資料顯示,僱員按根據連續性合約,即僱員連續受僱於同一僱主4星期以上,而每星期最少工作18小時,受僱期不少於24 個月,並符合以下其中一項條件就可以獲得遣散費:

  • 僱員因裁員而遭解僱
  • 有固定期限的僱傭合約在期限屆滿後,因裁員的理由沒有續訂合約
  • 僱員遭停工

長期服務金

長期服務金是支付給按連續性合約受僱不少於5 年的僱員,並符合以下其中一項條件就可以獲得長期服務金:

  • 僱員遭解僱,但並非基於以下原因:因犯嚴重過失而遭即時解僱、因裁員而遭解僱
  • 有固定期限的僱傭合約,在合約期滿後不獲續約
  • 僱員在職期間死亡
  • 僱員因健康理由而辭職
  • 65 歲或以上的僱員因年老而 辭職

值得留意是,僱員在同一時間,只可享有遣散費或長期服務金的補償。

計算方法

遣散費及長期服務金的計算方法如下:

  • 月薪僱員 :(最後一個月的工資 X 2/3)X 服務年資
  • 日薪或件薪僱員:(僱員最後工作的30個正常工作日中由僱員選任何18天工資 )X 服務年資

遣散費及長期服務金設有封頂機制,遣散費及長期服務金計算的月薪以22,500元為上限,以2/3計算,即每月以15,000元為上限。這表示只要是月入22,500元以上,即使更高,只要年資相同,所獲的遣散費或長期服務金亦會相同。另外,無論是遣散費或長期服務金,僱員可得的最高金額為39萬元。僱主須在僱傭合約終止後 7 天內支付長期服務金給僱員。

強積金對沖

根據法例,僱主可使用強積金供款部分的累算權益,來抵銷支付予僱員的遣散費和長期服務金。

詳情

大家亦可參考東亞銀行的長期服務金/遣散費計算機作相關計算。

 

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責任編輯:楊子瑩

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