【國泰裁員】諮詢公司:宜為前僱員提供支援 制定重新僱用計劃

商業 10:04 2020/10/21

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福萊國際傳播諮詢公司(FleishmanHillard)大中華區行政總裁Rachel Catanach提醒,企業裁員時應向員工作出詳細的解釋,並妥善地安排不同的行政步驟。

國泰航空今日宣布重組計劃,削減8500個職位,當中包括約5300名駐港員工。福萊國際傳播諮詢公司(FleishmanHillard)大中華區行政總裁Rachel Catanach早前接受訪問時表示,員工在沒有過失的情況下,面對疫情所帶來的經濟損失甚至失業,企業應給予同情和同理心。

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事實上,打工仔了解到這是充滿挑戰的時代。假如企業必須裁員,大眾仍期望企業可公平有禮地對待員工。同時,企業應表明為留住員工曾做出的措施和努力,並為失業的前僱員提供適當的支持,甚至是未來的重新僱用計劃。

裁員時需詳細解釋 盡力嘗找替代方案

面對經濟不景,企業要裁員無疑是困難的決定。不少人認為,一旦疫情受控,經濟將迅速恢復。因此,企業若不希望裁員,可透過減薪或強制性休假作為替代方案。Catanach提醒,企業在這情況下裁員時,應向員工作出詳細的解釋。

此外,如何對內對外發放裁員資訊亦十分重要。企業要思考如何安排不同的行政步驟,以行動表明企業並非不在乎。

記者:楊匡然

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