【爭櫈仔】香港銀行家失優勢? 投行高層僅3成由港人擔任、6成內地人

商業 17:44 2020/10/12

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過去2年期間,投行高層職位當中,香港人的佔比由40%下跌至30%。(資料圖片)

香港作為亞洲金融中心,不少投資銀行、金融機構亦在港聘請大量人才。不過,《彭博》報道指,隨著中國人才湧入,投行高層職位當中,港人僅佔3成, 6成均由內地人擔任。

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該報道引述招聘公司Robert Walters指出,過去2年期間,投行高層職位當中,香港人的佔比由40%下跌至30%,6成是內地人,餘下的1成是海外人士擔任。業內從業員表示,部分原因是去年反修例事件後,中資投行更抗拒聘用或晉升港人。

偏好內地人才 削減港人及外籍人士工作機會

獵頭公司 Wellesley行政總裁Christian Brun發現,企業對聘請來自內地的員工需求殷切,另受聘者中至少有90%要操流利普通話。此舉同時削減了來自英國和美國等地的外籍人士的工作機會,這批人士僅佔區內八家最大型投資銀行亞洲高級僱員的7%。

以Morgan Stanley為例,自2016年起,該行共晉升15名中國人為董事總經理 ,而香港人則僅達11人。

同時,內地人才湧入,亦使金融界的薪金下滑。Christian Brun指,高層的薪金在5年內減少15至20%。另有知情人士亦稱,高級董事總經理的年薪普遍介乎85萬美元至175萬美元,而2015年為100萬美元至200萬美元。

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責任編輯:葉泳珊

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