微軟加強多樣性方案 否認非法種族歧視

環球政經 17:13 2020/10/08

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美國科網巨頭微軟 (Microsoft)  6月提出計畫,將公司高級職位的黑人數目翻倍,美國勞工部就此回應指,有關行為可能構成非法種族歧視。微軟日前否認指控。

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微軟法律顧問 Dev Stahlkopf 表示,公司上周接獲美國勞工部聯邦合同承諾計劃部(the Labor Department’s Office of Federal Contract Compliance Programs)通知,指首席執行官納德拉(Satya Nadella)較早前倡議的加強多樣性方案,懷疑是基於種族而採取的就業行動,要求微軟證明決定不是基於種族決定。

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微軟否認指控表示,清楚知道法律禁止基於種族僱用員工,自6 月宣布方案至今一直無變,將僱用並提拔最適合人選。

美國勞工部發言人「讚賞」微軟不基於種族僱用員工的承諾,期待與雙方合作完成調查工作。

微軟在六月末,即引發全美種族平等關注的佛洛伊德(George Floyd)槍殺事件的四個星期後,公布加強多樣性方案,當中包括投放1.5億美元提高企業的多元化和包容性,以及目標2025年將其美國業務中黑人佔高級職位數量增加一倍。

 

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撰文 : 林展鋒

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