【打工仔互動攻略】LinkedIn教路分享限時動態 促與高層、管理層溝通

科技 17:18 2020/09/29

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求職平台LinkedIn上近日增加的限時動態(Stories)功能,又是否與同樣IG Story玩法?LinkedIn教路技巧促與高層、管理層溝通及了解。

繼Instagram推出限時動態(IG Story)功能後, Facebook、Youtube及Twitter都相繼推出Story功能,吸引用戶透過相片及影片來分享生活日常、趣事等,增加使用頻率。不過求職平台LinkedIn上近日增加的限時動態(Stories)功能,又是否同樣「玩法」?

LinkedIn 近日針對用戶介面進行多項更新,包括改進搜尋、傳送訊息功能等,日前還在美國及加拿大地區增加了限時動態功能,僅允許用家在平台上發布24小時,與Facebook、IG story 一樣。

據 LinkedIn 官方表示,其限時動態功能可以讓求職者及專家隨時新增內容到個人頁面,但是就建議不應該如同在IG story上一般,用來上載自拍照、宣洩情緒的內容、旅遊帖文等,而是以關於職業生涯、「較輕鬆的工作生活心得」進行分享。

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該平台建議,用戶可以發布的分享內容包括:是日的工作心得、對於時事新聞的看法、新工具使用技巧、開發新技能等。

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外媒 Business Insider亦引述了國際職場專家 Lynn Taylor提醒,Linkedin就如打工仔的職場生活履歷、個人卡片,他們會在工作的社交場合中向別人「派卡片」,所以不應該發布一些如:批評僱主的言論或是家庭生活點滴相片等的內容。

Linkedin 認為,開放該新功能的目的是讓用戶可以開啟更多日常對話,不僅讓員工更真實的反映在工作上遇到的問題、感想,也讓高層、管理層等可以理解下屬的工作情況,並分享經驗、作出指導建議等。

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責任編輯:張寶燕

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