【新冠肺炎】員工重返辦公室感焦慮 專家:僱主應採五大措施

商業 15:34 2020/08/24

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隨著新冠肺炎疫情逐漸緩和,確診數字回落,員工開始逐步返回辦公室上班。

新冠疫情迫使全球不少的上班族改為在家遙距工作,隨著新冠肺炎疫情逐漸緩和,確診數字回落,員工開始逐步返回辦公室上班。

畢馬威會計師事務所(KPMG)早前曾作一項調查,發現超過一半上班族受訪者表示,對需要返回工作場所上班感到擔憂。同時,77%受訪民眾最擔心返回工作場所上班,會遇上可能生病或無徵狀的同事。

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美國Adventist HealthCare LifeWork Strategies僱員協助計劃臨床主管Kathleen Crowley日前在華盛頓媒體The Business Journals發表文章,提醒僱主在要求員工重返辦公室工作前,應採取五項適當措施,以確保僱員安全。

首先,應讓擔任領導職務的管理層與團隊進行討論選項。Crowley解釋,若僱主不容許員工發表意見,甚至私底下作出決定,會讓他們覺得自己的意見不被重視。傾聽員工的擔憂後,也可告知員工所有預防感染措施,減輕焦慮感。

其次為採取安全措施,公司應與疾病控制相關的政府部門合作,設定辦公室指南。Crowley建議,可提醒員工在公司必須戴上口罩、與同事坐在至少6英尺的社交距離、在公司前門量度體溫、限制會議室人數等方法。

再者,也可建議員工每日自行評估並作健康檢查。她指出,若員工的家人或自己感到不舒服,就應鼓勵他們留在家中,公司也必須確保他們不會因此而受懲罰。

此外,公司應每天作至少一次例行清潔和消毒。Crowley認為一些高接觸性的表面如門把、書桌、鍵盤、休息室等地方,都應每天消毒多次。在辦公室四周也應該放置洗手消毒液,有助於鼓勵員工提高衛生意識。

最後,Crowley鼓勵僱主應為員工修改工作時間表,減少在辦公室工作的員工人數,減輕員工在堆滿人的辦公室中產生的恐懼感。她建議僱主修訂時間表,如分兩段時間上班,減少及限制員工互動次數。

責任編輯:曾曉汶

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