煤氣公司推暑期實習20年 盼推動創新覓人才

商業 13:29 2020/08/24

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煤氣公司人力資源總監范潔儀(中)表示,暑期實習生除了可藉計劃累積經驗外,更有可能獲得工作機會,成為全職員工。(陳永康攝)

香港中華煤氣(00003,下稱煤氣公司)早於2000年起,每年都推出暑期實習生計劃,為年輕人提供職場實習機會。其企業人力資源總監范潔儀表示,計劃有助年輕人了解職場外,也為他們累積經驗。同時,暑期實習生亦會為公司帶來不同的新建議,推動公司創新。她透露,不少實習生畢業後都加入公司,實習計劃同時有助公司吸引人才。

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煤氣公司的暑期實習生計劃為期8星期,實習生有機會參與不同的培訓課程,包括演講技巧、辦公室社交技巧及TRIZ(創新技巧)等,並於不同部門工作。由2014年起計,過去6年、有25位曾參與計劃的實習生,在畢業後加入煤氣公司。

回饋社會 安排參加公益義工

除了參加培訓和工作,實習生亦有機會到不同的設施參觀,如大埔廠房、將軍澳數據中心及24小時調度中心等,藉此了解公司的文化和背景。

范潔儀表示,符合學歷要求的中學生或大學生,均可申請成為暑期實習生。她多番強調,實習生有份參與部門的實際工作,而非只負責輸入數據資料。同時,實習生亦需要以小組形式完成畢業專題研習。「此專題研習可讓同學體驗職場上的團隊合作和時間管理技巧;與此同時,實習生的研習成果涉及不同範疇和元素,也為公司帶來具參考價值的新點子。」她補充,公司亦會安排實習生出席公益義工活動,藉此回饋社會。

她又稱,暑期實習生計劃已舉辦20年,每年平均聘請超過60人。范指公司在挑選實習生時,不限選修學科,反而更重視應徵者的心態。「較着重參與實習計劃目的和個人態度,不希望實習生是來浪費時間。」

實習生在計劃期間需要如正職員工般,在星期一至五工作,而薪金約為7,000至8,000元,視乎學歷而定。

實習生畢業變全職 管理網店展覽

現職助理零售業務發展主任的黃芷琳正正是2019年的暑期實習生,其後獲聘為兼職市務助理,並於2020年畢業後成為全職員工。她表示,計劃讓她體驗真實工作,而主管和同事的教導與協助,亦是她表現出色的原因之一。

黃芷琳坦言,鑑於資源和規模等因素,一直傾向選擇在大企業工作。去年成功獲選為暑期實習生後,她選擇於零售市務部實習,其間協助部門管理社交媒體及網上商店營運。

實習期間意見 獲採納建自信

此外,亦有機會參與籌辦展覽,包括構思主題、場地設計和布置等。「實習期間,上司和同事都會聆聽我的意見,甚至獲採納部分建議,令我感到被尊重,建立自信。」實習期間,她曾負責處理產品價格標籤,令她明白全職工作時更需要一絲不苟。

她完成實習後,在煤氣公司擔任兼職,其間獲得主管提供轉為全職員工的機會。而成為全職員工後,她則負責管理網上商店的營運和跟進展覽的工作。

記者:楊匡然

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