疫情期間逾三分一黑人前線女員工薪酬不平等

商業 16:05 2020/08/21

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有數據指出,新冠肺炎疫情期間,從事前綫工作的黑人女性與白人相比,薪酬待遇存在差距。

美國長期存有種族問題,早前黑人職場權益等問題引起社會關注。最近有數據指出,新冠肺炎疫情期間,不少從事前綫工作的黑人女性,與白人員工相比,薪酬待遇存在差距。

據外媒報道,國家婦女法律中心(NWLC)數據顯示,目前美國有超過三分之一黑人女性,擔任護理助手,收銀員和零售業人員等前綫工作,不少黑人女性在疫情下仍然要堅守崗位,但同時她們的薪酬待遇並不理想,甚至欠缺足夠的防護措施。

NWLC早前調查的數據指出,在所有全職員工中,男性員工每賺取1美元,女性只賺0.82美元。另外,白人男性每賺取1美元,黑人女性僅賺0.62美元,反映不同性別種族的員工存有工資差距問題。根據美國經濟政策研究所的數據顯示,黑人女性醫生、護士、教師及收銀員等薪金水平,比起從事相同職業的白人男性低11至27%。

NWLC研究部主任Jasmine Tucker指,近25年來,黑人女性的工資差距問題並未有改善,她認為問題十分迫切並應及早解決。

目前美國最低時薪為7.25美元(約56港元),Jasmine Tucker表示,政府需提高全國最低工資標準,以保障從事低薪職業的黑人女性。為防止僱主在招聘時會產生種族主義和性別歧視,中心亦要求僱主公布有關招聘人員及職位的統計數據,以幫助縮少黑人女性的工資差距。

責任編輯:李寶如

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