加州法院要求Uber及Lyft 視司機為正式僱員

科技 20:30 2020/08/11

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近日,美國加州法院頒佈禁制令,要求Uber和Lyft將旗下司機視為正式僱員,以保障員工權益。

近年興起零工經濟(Gig Economy),但其商業模式引起不少勞資爭議。近日,美國加州法院頒布禁制令,禁止Uber和Lyft將旗下司機視為獨立承包商,以保障員工權益。

法院裁定Uber和Lyft必須視司機為正式僱員,禁令將會在10日後生效。據外媒報道,Lyft發言人表示對裁決結果提出上訴,Uber亦同樣對禁令表示不滿。

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早於今年5月,加州總檢察官及洛杉磯、三藩市和聖地亞哥的檢察官就曾經對Uber與Lyft提出訴訟,指兩間公司違反AB 5勞工法案,因Uber和Lyft將司機視為獨立承包商,司機需要自行支付汽油,汽車維修及保險等費用,同時缺乏醫療保險和病假等員工福利。

事實上,近年Uber司機因不滿工作待遇差,曾經引發不少勞資糾紛,而Uber在過去幾年亦因對司機歸類不當,需向政府繳交稅款及罰款。

責任編輯:李寶如

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