【公司心戰室@iM網欄】贏家的CV

名人薈萃 07:02 2020/08/06

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收到好幾位畢業生讀者來郵,訴說搵工之難,更有附上CV求職信的樣本,要求老施指教。這本來不是故事正文的主旨,但可見怎樣寫好求職信件是年輕人非常關心的題目。

老施雖然以前在「心戰室」曾寫過數篇有關CV的文章,但自己畢竟不是Career Consultant或HR招聘專家,恕難給讀者逐一圓滿地解答。不過從收到的幾份樣本,看到有一些共通的基本問題,又覺得不吐不快,也就決定再寫一篇,讓有興趣的讀者朋友參考。

【公司心戰室@iM網欄】求職之道 態度最重要

學了甚麼→貢獻甚麼

老施首先看到的問題,不管是CV還是求職信,就是當提到實習經驗或其他活動經歷有何Achievement時,大多都只是表面簡單地說「我學會了甚麼技能」,例如「I learned, I acquired excellent interpersonal skills,presentation skills, analytical skills」之類。這樣太籠統空泛,完全未能突出。其實只要肯花心思去細想每項經歷,絕對能找出更深層意義,就能在CV上具體地表述自己實際上做了些甚麼,作了甚麼貢獻,有怎樣的成就;又或是如何把那些技能提升到怎樣的水平,甚至可談談對該行業有甚麼體會和看法。與其把十樣經歷擠在一頁紙上,何不細選幾項深刻又和申請職位有關的,多花筆墨,反而更有分量。

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平板格式→立體鋪陳

其次是CV的鋪排設計,不能死板地千篇一律,一成不變,要因應申請不同的公司、不同的工作職位而有所調整,把適用的部分加強,不適用的部分減省,這樣才更簡潔有力,更Relevant。而且CV不一定要跟隨平板的格式,可以在開端來一段Short Bio,簡介個人的特質背景、性格和興趣等,先為自己勾畫出一個輪廓印象,再加上對職業職途的期許Career Objective,然後接着才是編排各項相關資歷的次序。這樣的CV更個人化,更有個性,收件人從紙上看到你,就會覺得你也許是適合人選,想給你機會見面談談。不過,記着CV千萬不能吹噓誇大,一定要誠實夠真,明明性格是內向沉靜,不要硬說成活潑開朗才好。

至於求職信內容,一些常見的通病是太多擦鞋客套話,稱讚崇拜貴公司如何厲害,在職培訓又如何完善;最要不得的,是說求職是希望有幸加入貴公司,讓自己可以更好地學習!公司不是學校,請人是來工作,不是給人學習的,切記。也不要太感性地說故事,說自己從小的夢想便是要加入這家公司或行業。最後是不要硬把CV的資料,轉化成文章
做Covering Letter。

最近在國外的書店偶然看到一本教人寫CV的小書,隨手翻閱,覺得頗為簡單實用,不知道本港的書店有沒有。書名是《7 Keys to a Winning CV - How to create a CV that gets results》,作者是Mildred Talabi,英國Harriman House出版,有興趣的朋友不妨上網看看介紹。

作者_施伯樂

60後,從低做起晉升至跨國企業集團管理高層。歷年實戰經驗加上前輩貴人的口授身教,對如何在職場做人做事精益求精有了豐富的體會。喜歡討論在辦公室處事做人,求生上位的技巧和大小心法,也聽來不少職場的趣聞軼事。

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撰文 : 施伯樂

欄名 : 公司心戰室

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