【在家工作】富士通准員工自選工作地點 大砍50%辦公室空間

科技 16:15 2020/07/06

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富士通目標是在2022年底前,將日本國內的辦公室面積,減少至現時規模的50%。

新冠肺炎持續改變辦公室營運模式,在家工作(Work from home)成為新常態。日本富士通(Fujitsu)周一(6 日)宣布,在疫情全球大流行下,未來3年會將辦公室規模減少一半,日本國內8萬名員工基本上也會實施遠距工作,包括在家辦公。

為讓員工在不同地方靈活工作,富士通將引入全新的工作方式,以提高員工生產力和創造力,同時促進創新,為客戶和社會創造新價值。根據該計劃,將允許員工選擇不同的工作地點,靈活地利用自己的時間。

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富士通人力資源部門主管平松浩樹表示,公司會全面改革現時的工作、津貼和福利架構,包括要求員工每天到指定辦公室上下班的規定。富士通目標是在2022年底前,將日本國內的辦公室面積,減少至現時規模的50%;並於日本較多員工居住的地區,設置核心及衛星辦公室,料與共享工作間加強合作,而辦公室所有座位改採自由座位(free address)方式。

7月開始,富士通將停止向員工資助通勤月票的費用,但每月會補貼5000日圓(約360港元),以供在家工作時所需費用。此外,超級彈性工時制度也將推展至全國員工。

早於5月,Google及Facebook就宣布,直到今年底員工均可在家工作。Twitter行政總裁多爾西(Jack Dorsey)更表示,員工可永續(In perpetuity)在家辦公,疫情過後自行決定是否回辦公室。不過,此政策不適用於必須親自到公司執行任務的員工,例如科技設備的維修人員。

責任編輯:姚慧儀

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