【公司心戰室@iM網欄】讀MBA不如多作賞試

名人薈萃 19:56 2020/06/30

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在傳媒任職的讀者C君,來電郵問老施,她大學BBA畢業後當了兩年記者,正考慮重返校園讀MBA,又或是先行轉工再讀Part-timeMBA,以謀取更理想的工作,希望老施能給予意見。

【公司心戰室@iM網欄】職場規劃 毋須想得太遠

不少年輕讀者也有類似的想法,工作了兩三年後,覺得悶悶的,想找尋突破,另謀出路;再進修加強學歷,似乎是順理成章的一步。大多對商界企業發展有興趣的,多想報讀MBA。他們最常遇到的問題是:應該放棄工作全職讀書抑或Part-time讀書兼上班?企業在挑選人才時,若一個有碩士學位,跟一個有3年工作經驗的比較,誰的取錄機會較大?

對老施來說,挑選人才最重要是看他的工作歷練,經驗是否夠紮實夠多元化,在不同公司或崗位的年資是否夠長夠穩定,比學歷更為重要。今時今日,擁有大學學位極為普遍,有碩士學位者也不少,對於一個僅得兩年工作經驗的年輕人,再進修一個MBA學位,除非是入讀知名一流學府或修讀專業資格的科目,否則一般HR對之看法都是︰這人因為之前的工作發展未如理想,才會重返校園。

老施常常強調,初進職場,首要是「入行」,起初的三五年是關鍵期,當中頭兩三年還是處於摸索階段,如果你覺得沉悶、學不到甚麼或是不夠過癮好玩,這不一定是行業的問題,可能是工作崗位本身,或公司的培訓問題,當然更可能是現實與期望有落差。

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盤算跳槽、跳部門

任何機構,任何工作,僅三數年的經驗實在仍淺,應要咬緊牙關,打好基礎,加強戰鬥力。在一個行業或Function,如銷售、市務、HR等,起碼要浸淫5年以上,才稱得上「入了行」。要再上層樓,應抓緊一個根據點,不管是增強職能方面的專業知識、經驗及人脈,這些都不是多讀個學位可以獲得的。

許多人嚮往進入大企業做MT,由公司有系統地培訓慢慢上位做管理層,但能有此機會者畢竟是少數。做不成MT的,絕對可以DIY——Do ItYourself,自己來規劃職業前途,以累積多元化的經驗為目標。例如可以到市務部學推廣,再到營業部學營銷等,這些都不一定要在同一間公司內進行,不妨轉往同行對手或相關業務的企業,學習不同營運手法,不過切忌蜻蜓點水只做一年半載。循序漸進累積經驗,日後求職晉升管理層時,CV必然更亮麗,而且這一切資歷都是你個人獨一無二的資產。

C君任職記者,希望日後在市務或公關方面發展,其實已經找到老施所謂「入行」的根據點,與其猶豫於讀Full-time或Part-time MBA,倒不如考慮在現職公司申請調職到其他部門工作,嘗試財經、政治、港聞或生活副刊等不同範疇,又或是轉工往其他不同的媒體,如雜誌、通訊社、電子傳媒等。

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實戰經驗 勝過文憑

老施不是要勸人不用繼續進修,但職場始終講究實戰經驗,既然已擁有BBA,再花兩三年時間讀MBA,取得一紙文憑,並不見得能有即時的過人優勢。相反,通常一些年紀稍長,在事業上已有一定成就的人,會選擇修讀名校的MBA或EMBA,以進一步加強上位資格。說實在,一些平凡大學的MBA學位,沒甚麼看頭,反而是再次求職時的負累!再說Part-time方式通常吃力不討好,如果你為應付功課而忽略了工作拼搏,老闆會對你有好印象嗎?到拿到了學位,公司會因此升你職、加你薪嗎?許多人都誤解,以為學歷高、學位多,自然較易求得好職,這是一大謬誤。其實公司請人最怕Over-qualified,深怕這類人心頭高,不會久留,也就是高不成低不就也。這又是老施一家之言,希望不要誤了C君的前途才好。

作者_施伯樂

60後,從低故起晉升至跨國企業集團管理高層。歷年實戰經驗加上前輩貴人的口授身教,對如何在職場做人做事精益求精有了豐富的體會。喜歡討論在辦公室處事做人,求生上位的技巧和大小心法,也聽來不少職場的趣聞軼事。

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撰文 : 施伯樂

欄名 : 公司心戰室

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