【創科人才】Uber研港設亞太總部 倘成事將組建科研團隊

科技 08:00 2020/06/02

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Uber香港區總經理鍾志霆表示,公司亦積極研究未來在港推出新的產品服務。(湯炳強攝)

Uber早前表示,有意將亞太區總部設於香港,惟前提是港府需研究汽車共乘合法化,待法規明確化,讓該企有信心在港投資。Uber香港區總經理鍾志霆接受專訪解釋,計劃對香港的好處,包括會在香港設立集團的科研與工程團隊,可望聘請更多本地與國際人才,充實本港科研生態圈。

Uber在亞太地區包括日本、台灣、澳洲等多個地區仍設有業務,將香港作為候選的亞太總部,鍾志霆認為,香港吸引之處在於,地理、人口密度等因素,與Uber服務十分配合,亦看好香港發展為智慧城市的潛力,以及背後所帶來的交通服務需求。他續指,現階段Uber未就未來成功設立亞太總部後,所涉的投資或招聘規模有具體定案,惟他強調,屆時其中一個焦點項目將會是在香港設立科技工程團隊,以支援區內業務發展,屆時可望聘請及培養本地的科技人才。

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跨國大企助拓展香港科研

「香港說了多年想要建立科研生態系統,但要有更多跨國大企的團隊進駐,才可望加快生態系統的發展。」他相信屆時,外藉員工數目會佔團隊一定比例,但招聘擴充仍會以本地科研人才、工程師為先,現時亦有與本地的創科社群展開有建設性的對話,並補充,現時香港Uber團隊中,9成為本地人。

他指出,眼前香港亦積極研究推出新的乘車服務產品,考慮範圍之列的,包括已於部分地區推出的Uber Transit,在Uber App內可以查詢點對點交通選擇,提供包括Uber與其他公共交通工具的資訊。「Uber未來策略是成為綜合的交通平台,提供多元點對點交通選擇。」

鍾志霆上任半年 轉戰創科助港人 

鍾志霆上任Uber香港總經理約半年。曾任銀行業的他分享,現在在創科公司工作,節奏與金融界同樣快速,但兩份工作,現在與之前相比,就有如走到交易大廳(floor)的前線,「可以biild and help,直接幫到香港人的要求。」由上任以來,面對貿易戰、社會運動到新冠肺炎,他承認工作的挑戰頗大,惟團隊維持緊密溝通,快速調配資源應對內外所需,仍可妥應對快速變化的形勢。

Uber上月起要求司機戴口罩,亦在應用上加入檢查是否戴口罩的機制。(網上截圖)

他續指,較早前新冠肺炎疫症的高峰期為例,公司高層每天都要召開全球與亞太區會議,討論疫情對業務影響以及應對措施,亦因此集團能很早便調動資源,在App上推出抗疫相關的功能,現時有的,檢查司機有否戴上口罩的應用,就是在很短時間內已開發出來的功能。

記者: 周俊霖

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