【企業管治】港交所首位女掌櫃劉碧茵:女性不應自我設限 職場上應更具自信

金融經濟 11:00 2020/05/24

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港交所財務總監劉碧茵表示,集團女性僱員比例也增至43%,希望港交所能在推動性別多元化作出榜樣。

港交所 (00388) 2年前迎來首位女主席,今年再有香港辦事處首席財務總監劉碧茵晉身成集團財務總監,成為港交所首位女「掌櫃」。劉碧茵寄語職業女性在職場上不應自我設限,「如果有人給機會你,為甚麼不嘗試呢?」

回望工作生涯,均是被視為是男性主導的行業。劉碧茵坦言,自己從不會特別考慮性別因素,而僅遵從個人興趣,也不抱性別枷鎖的想法工作。她形容,不少女生自信心往往不太強,時見年輕女同事未有在開會時提出意見。

在企業管理層面,劉碧茵指,公司管理層若由多元性別組成,將可提供更多意見,有利解決問題。她也強調,真正的公平絕不是向單一性別傾斜,而是男女僱員在升職、培訓等均擁有同等的機會,根據能力作公平的遴選,也要有公平透明的評核,不令同事有所猜度。

港交所女性僱員比例4成 望成行業榜樣

劉碧茵續稱,不少人認為香港性別多元化起步較歐美慢,但以港交所為例,集團女性僱員比例也增至43%,管理委員會成員女性比例也達到38%,較2019年增加17%,高於行業平均水平,並期望港交所能在推動性別多元化作出榜樣。

為鼓勵上市公司提倡多元化,港交所 (00388) 去年修訂上市規則,要求上市公司解釋董事局成員只有單一性別原因。

【更詳細專訪內容:港交所首女「掌櫃」 衝破職場「天花板」

【更詳細專訪內容:期望港交所 推動性別多元作榜樣

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