【在家工作】遙距IT工作最重視溝通 需恆常了解團隊挑戰

科技 16:15 2020/05/12

分享:

遙距IT團隊工作,除了商討一般的工作項目,亦要多照顧員工面對的各種困難。

新冠肺炎疫情下,大部分公司都採取在家遙距工作模式,員工需要舉行會議,都必須透過數碼視像會議平台完成。雖然遙距工作已不是什麼新鮮事,但因為疫情而被逼遙距工作都是第一次,新加坡的招聘初創平台Glints香港及台灣區負責人吳俊坤表示,其實近年部分公司都已習慣使用遙距工作模式,特別是遙距控制IT人員工作。

吳俊坤指出,對比傳統的工作模式,遙距工作需要的溝通或更多,如果缺乏溝通,將會使整體工作效率下降。

要讓IT團隊成功遙距工作,每天必須訂立每日的任務目標,並每日與團隊成員檢討進度。

對各地IT人而言,使用各種溝通軟件如Slack、Zoom溝通,已是尋常事。吳強調,遙距IT團隊工作,除了商討一般的工作項目,亦要多照顧員工面對的各種困難。「除了工作項目,亦要關心員工的狀態與心情,這類溝通亦要恆常地做,建議每個月起碼做一次,多溝通,多交流,遙距工作才能順暢。」

新加坡的招聘初創Glints年頭打入台灣

亞洲科技人才市場近年蓬勃發展,來自新加坡的招聘初創Glints,去年就已獲得B輪融資680萬美元,今年1月亦登陸台灣,並加入AppWorks創業加速器。

來自新加坡的招聘初創Glints,去年就已獲得B輪融資680萬美元,今年1月亦登陸台灣,並加入AppWorks創業加速器。(新華社圖片)

資料顯示,Glints去年6月已成功打入香港及越南地區,B輪融資領投者就有MindWorks Ventures,是投資Lalamove和KKday的早期機構投資者。新加坡的招聘初創平台Glints香港及台灣區負責人吳俊坤表示,公司在2015年開始,主要幫助配對公司及科技人才。

我們主要做配對,講求職者的履歷轉成結構數據(structured data),只要數量夠多,就可以將兩邊配對,配對效率比以往的傳統方法高40%。

>>>【科技抗疫】亞馬遜推紫外綫殺菌機 清潔倉庫及超市店舖空間

>>>【Zoom應用】美國狗糧品牌夥動物福利機構 用Zoom網上領養狗隻服務

據了解,Glints採用可分析求職者的興趣、現正職位、技能和教育背景等等,將求職者與公司成功匹配。如此一來,讓經驗豐富的招聘人員利用Glints研發的系統為人才找到更合適的工作機會。成功配對後,Glints亦在台灣為遠距員工提供工作空間、處理本地稅收、保險和退休金等要求,讓台灣的員工安心為海外公司工作。通過科技技術協助,Glints通常只需28天就能完成招聘流程。

記者:李彥煒

開啟hket App,閱讀全文
緊貼財經時事新聞分析,讚好hket Facebook 專版
訂閱《香港經濟日報》電郵通訊
收取第一手財經新聞資訊 了解更多投資理財知識 提交代表本人同意收取香港經濟日報集團所發出的推廣訊息,你也可以查閱本網站的私隱政策使用條款