【職場女性】煤氣公司IT女高管冀成榜樣 激勵女生投身業界

商業 15:17 2020/05/07

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香港中華煤氣企業資訊科技總監孫淑貞,進入業界逾30年,帶領團隊為煤氣公司在2018年推動人工智能技術,並應用IBM Watson Assistant於聊天機械人(Chatbot)上,近日更獲選IBM 2020年度女性AI領袖之一。

正所謂「巾幗不讓鬚眉」,IBM日前藉着Think 2020開發大會,公布2020年度女性AI領袖大獎(Women Leaders in AI),表彰來自12個國家或地區的35位傑出女性領袖,利用AI技術助企業發展;而香港中華煤氣企業資訊科技總監孫淑貞(Susanna)更成為本港唯一上榜的得獎者。

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Susanna自1988年加入煤氣公司,2005年升任為企業資訊科技總監。她笑言,自己求學時期就選擇了與科技相關的學科,但原因並非對科技有濃厚興趣,而是她有着不能「坐定定」的性格,相對其他傳統學科,科技對她來說相對新奇。在誤打誤撞的情況下,踏上了資訊科技行業的道路。她笑言,是次獲獎是對她最大的鼓勵,將更積極推動創新科技發展。

她直言,科技行業一直都處於男多女少的狀態,無論是求學時期,抑或在工作上,女性比例總是少於四分之一。雖然女性同伴少,但Susanna覺得自己相較幸運,從未遇到性別不公的待遇。反而憑着女性細心的思維,在科技行業中突圍而出。「男性天生理性,邏輯力比女性強,對於行業的需求如技術總有優勝之處;女性則更有耐心,能夠韌性溝通及規劃。在為企業籌劃科技轉型或與客戶溝通時,都能夠利用科技知識,判斷及計劃每一步。」

職場不受性別限制 心態才是成功關鍵

近年女性在職場上的地位日漸提升,Susanna表示這是喜聞樂見的局面,作為資訊科技界的女性領袖之一,希望能成為榜樣,激勵更多女生投身業界。她認為,性別並不會限制在職場發展機會,最重要的是要擁有正確的心態及態度。

而事業成功關鍵,主要由四個重要因素組成,Susanna稱為「LUCK」。「L」:Leadership,有領導能力,才能管理業務;「U」:Understanding of business,即要對業務發展情況有清楚了解,才能規劃好下一步;「C」:Communication,須與客戶或員工清楚溝通,了解他們的需求及想法;「K」:Keep up knowledge,應保持不斷學習的成長心態,從成功及錯誤的過程中學習,適時要增進技能,懂得適應瞬息萬變的行業發展,才會成為事業成功的關鍵。

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記者:曾曉汶

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